Ansioluettelo (ansioluettelo) eroaa saatekirjeestä siinä, että saatekirje on tiiviimpi ja CV on melko yksityiskohtainen. Vaikka ansioluettelo sisältää yksityiskohtaisia tietoja henkilön koulutustaustasta ja työkokemuksesta, saatekirje on tiiviimpi asiakirja, joka ilmaisee kiinnostuksen haettavan työn kohdalla..
Saatekirje on johdanto itsellesi hakemasi työpaikan avaamisesta. Kansikirjeet ovat yleensä enintään yhden sivun pituisia, jaettu otsikkoon, johdanto-, teksti- ja sulkeutuvaan sivulle.
Ansioluettelo voi sisältää saatekirjeen ja muita yksityiskohtia, jotka ovat tärkeitä hakeessaan kansainvälisiä työpaikkoja, apurahoja, apurahoja, tutkimusta, tieteellisiä ja akateemisia tehtäviä. CV: tä käytetään hakijoiden seulomiseen, jota seuraa usein haastattelu työnhakua varten.
Saatekirje sisältää yleisiä tietoja henkilöstä, kuten nimi, yhteystiedot, koulutettu ja ammatillinen pätevyys, työkokemus ja uratavoite tai mitä henkilö etsii työprofiilin perusteella. Saatekirjettä ei pidä sekoittaa jatkamiseen, koska se ei sisällä kaikkia jatkamisen yksityiskohtia. Saatekirjeessä tulisi olla tarpeeksi yksityiskohtia, jotta se täydentää ansioluetteloa ja kiinnostaa myös sitä lukevaa.