Ero opetuksen ja koulutuksen välillä

Opetus vs. koulutus
 

Ero opetuksen ja koulutuksen välillä on se, että opettaminen on prosessi, jonka avulla opettaja antaa tietoja ja taitoja oppijalle. Tähän sisältyy muun muassa koulutusta tai ohjeita, kun taas koulutus on oppimisprosessi, joka sisältää tiedon hankkimisen, taitojen, käsitteiden ja sääntöjen terävöittämisen. . Sekä opetus että koulutus liittyvät yksilön osaamisen rakentamiseen. Enimmäkseen opetusta harjoitetaan kouluissa ja koulutusta harjoitetaan työpaikoilla. Tässä artikkelissa tehdään pieni analyysi näistä kahdesta käsitteestä, opetuksesta ja koulutuksesta.

Mikä on opetus?

Opettaminen on prosessi, jolla koulutetaan ihmistä teoreettisiin käsitteisiin ja se on eräänlainen tiedon siirto opettajan ja opiskelijan välillä. Opettajan tehtävänä on toimia oppimisen avustajana johtamalla keskusteluja, tarjoamalla mahdollisuuksia kysyä avoimia kysymyksiä, opastaa prosesseja ja tehtäviä sekä mahdollistaa oppijoiden aktiivisen osallistumisen ja olla mukana ideoissa. Opettajat työskentelevät kouluissa päätarkoituksena kouluttaa lapsia kasvamaan hyviksi kansalaisiksi maailmassa. Lapset ovat nykyään yhteiskunnan tulevia johtajia. Siksi opetusta voidaan pitää tärkeänä käsitteenä.

Mikä on koulutus?

Koulutus on tekniikka, jota organisaatioissa käytetään usein rakentamaan ihmisen taitoja, tietoja ja asenteita vastaamaan tietyn toimialan hyväksymiä standardeja. Vaikka henkilö on saavuttanut korkeimman akateemisen pätevyyden, jokaisen organisaatioon työntekijänä liittyvän henkilön on suoritettava koulutus tietyn ajanjakson ajan .

Koulutusta voidaan tarjota kuten työharjoittelussa tai työharjoittelussa. Työpaikasta riippuen se voi vaihdella. Työnharjoittelulla tarkoitetaan koulutusta, jota tarjotaan työntekijöille heidän suorittaessaan työtoimintaa. Useimmiten tämäntyyppistä koulutusta tarjotaan työntekijöille, joilla on samanlainen työkokemus jollakin muulla työpaikalla. Työn ulkopuolella tapahtuvaa koulutusta tarjotaan näille työntekijöille aluksi heidän osaamisensa rakentamiseksi vastaamaan työvaatimuksia. Sitten koulutuksen / koeajan päättäneet nimitetään vakinaisiksi työntekijöiksi yrityksessä. Tämän tyyppistä työharjoittelua tarjotaan tuoreille, jotka ovat liittyneet organisaatioon vasta valmistumisensa tai lukionsa jälkeen.

Mikä on ero opetuksen ja koulutuksen välillä??

• Opettaminen liittyy teoreettisiin käsitteisiin, kun taas koulutus on tiedon käytännön soveltamista.

• Koulutuksessa on tarkempi painopiste kuin opetuksessa.

• Opetuksella pyritään antamaan uutta tietoa, kun taas koulutuksella varustetaan jo tietävät työkaluilla ja tekniikoilla tietyn taitojoukon kehittämiseksi.

• Yksi opetuksen tavoitteista on rikastuttaa kuuntelijoiden mieltä, kun taas koulutuksen päätavoite on muototapojen tai yksilöiden suorituskyvyn muokkaaminen.

• Opettaminen tapahtuu yleensä akateemisessa ympäristössä, kun taas koulutus liittyy kaupalliseen maailmaan.

• Yleensä opettajat antavat palautetta opiskelijoilleen, kun taas kouluttajat saavat palautetta kouluttajilta.

• Jotta henkilö voi kehittyä osaavaksi ammattilaiseksi, henkilöllä on oltava ymmärrys teoreettisista käsitteistä sekä käytännön altistuminen. Siksi opetus ja koulutus ovat yhtä tärkeitä käsitteitä.

Lisälukema:

1. Ero opetuksen ja saarnaamisen välillä
2. Ero opetuksen ja oppimisen välillä
3. Ero koulutuksen välillä
4. Ero suuntautumisen ja koulutuksen välillä