Ero IQ n ja EQ n välillä

IQ vs. EQ

On olemassa tapoja mitata henkilön pituus, paino ja muut fyysiset ominaisuudet, mutta miten mitata mielenterveyden ominaisuuksia, kuten älykkyys ja emotionaalinen käyttäytyminen. No, tutkijat ovat kehittäneet osamäärät välineinä mittaamaan ihmisen älykkyyttä, jotka tunnetaan nimellä IQ (älykkyysosamäärä) ja EQ (tunnepitoisuus). Vaikka suurin osa meistä on tietoisia IQ: sta, harvat eivät tiedä EQ: sta. Vaikka näiden kahden välillä on samankaltaisuuksia, nämä kaksi eroavat myös monin tavoin, ja nämä erot korostetaan tässä artikkelissa.

Mikä on IQ?

Tunnetaan myös nimellä älyllinen osamäärä, IQ on luku, joka mittaa yksilön matemaattisia ja loogisia kykyjä. Tämä on henkilön suhteellinen älykkyys, joka on kerrottuna 100: lla henkistä ikää, kuten standardoidussa testissä ilmoitetaan, kronologiseen ikään. IQ on mitta ihmisen kyvystä oppia tai ymmärtää uusia asioita, hänen kykynsä käsitellä uusia tilanteita ja manipuloida ympäristöä tai ajatella abstraktisti.

Mikä on EQ?

Se on mitta ihmisen tunneälystä ja kertoo henkilön kyvystä käyttää sekä tunteita että kognitiivisia kykyjä. Tässä osiossa mitattavia ominaisuuksia ovat muun muassa empatia, intuitio, eheys, aitous, ihmissuhteiden tai ihmisten väliset taidot.

IQ: n ja EQ: n vertailu

Jos yritämme verrata IQ: ta EQ: hon, havaitsemme, että vaikka IQ voi mitata käsitteitä, kuten sananvoima, matematiikka tai looginen päättely, se ei ole riittävästi, kun kyse on ihmisen luovista taidoista ja emotionaalisista kyvyistä. Itse asiassa on osoitettu, että jotkut IQ-testissä erittäin voimakkaasti pistettävistä ihmisistä eivät ole erityisen taitavia henkilökohtaisten suhteiden hallinnassa ja ovat parhaimmillaan sosiaalisesti hankalia. Kukaan ei voi unohtaa Bobby Fisheria, joka on kerran ollut maailman shakkimestari, jolla oli uskomattoman korkea IQ 230, mutta joka oli sosiaalinen virhe.

IQ-testit ovat epäonnistuneet surkeasti autismista kärsivien lasten kanssa, mikä on antanut heille korkeat pisteet, kun taas tiedetään, että tällaisten lasten on vaikea selviytyä todellisista tilanteista muiden kanssa. Siksi pidettiin välttämättömänä kehittää muita testejä, jotka heijastavat todellisesti ihmisen kognitiivisia ja henkisiä kykyjä. Näin EQ syntyi.

Siksi IQ-testit eivät ole kovin suosittuja nykyään, ja työnantajat mieluummin saavat työntekijänsä suorittamaan EQ-testit, koska heidän mielestään pisteet auttavat tutkimaan työntekijöitä heidän kykynsä selviytyä stressaavissa olosuhteissa. Jotkut ylläpitäjät kokevat, että IQ: lla tai EQ: lla ei ole kykyä edustaa ihmistä kokonaisuudessaan. He kokevat, että nämä testit yksinkertaistavat ihmisen käyttäytymistä, mutta se on paljon monimutkaisempi kuin nämä standardisoidut testit viittaavat.