Ero ryhmäajattelun ja ryhmänvaihdon välillä

Keskeinen ero - ryhmämieli vs. ryhmäsiirto 

Ryhmämõtte ja ryhmäsiirto ovat kaksi käsitettä, joiden välillä voidaan erottaa toisistaan ​​ero. Ryhmätyöllä tarkoitetaan psykologista ilmiötä, jossa ryhmän jäsenet tekevät päätöksiä ryhmästä saamansa paineen perusteella. Toisaalta ryhmäsiirtolla tarkoitetaan tilannetta, jossa yksilön asema ryhmässä muuttuu äärimmäisempään asemaan ryhmän vaikutuksesta johtuen. avainero näiden kahden välillä on, että kun, ryhmäajattelussa yksilö hylkää henkilökohtaisen näkemyksensä; ryhmävuorossa hänellä on mahdollisuus esittää äärimmäinen asema siitä. Tässä artikkelissa yritetään tarkentaa tätä eroa tarkemmin.

Mikä on Groupthink?

Ensin kiinnitetään huomiota ryhmäajatteluun. Tämän termiin keksi sosiaalipsykologi Irving Janis vuonna 1972.  Ryhmätyöllä tarkoitetaan psykologista ilmiötä, jossa ryhmän jäsenet tekevät päätöksiä ryhmästä saamansa paineen perusteella. Tämä tarkoittaa myös sitä, että jäsenet syrjivät mielipiteensä ja uskomuksensa. Esimerkiksi jotkut ryhmän jäsenet voivat olla hiljaa, vaikka he tuntevatkin, että ryhmän tekemä päätös on väärä, koska hän ei halua vastustaa ryhmän ajatusta.

Janiksen mukaan ryhmäajattelulla on pääasiassa kahdeksan oiretta. Ne ovat seuraavat.

1. Illuusioita haavoittuvuudesta (jäsenten liiallinen optimismi)
2. Kiistattomat uskomukset (moraalisten ongelmien sekä ryhmä- ja henkilökohtaisten tekojen jättäminen huomiotta)
3. Rationalisointi (estää jäsentä tarkastamasta mielipiteensä)
4. Stereotypointi (sivuuta ryhmän ulkopuoliset jäsenet, joilla on kyky haastaa ryhmän ideat)
5. Itsesensuuri (pelkojen piilottaminen)
6. Mielensuojat (piilottavat tiedot, joilla on ongelmia)
7. Yksimielisyyden harha (luo uskomuksen, että kaikki ovat yhtä mieltä)
8. Suora paine

Me kaikki olemme kokeneet ryhmäajattelua elämässämme. Kuvittele esimerkiksi tilanne, jossa olet joukon läheisiä ystäviä ja keskustelet asiasta ennen päätöksentekoa. Kaikilla muilla jäsenillä näyttää olevan erityinen mielipide, joka on hyvin erilainen henkilökohtaisen vakaumuksen perusteella. Vaikka sinusta tuntuu, että ryhmän muiden jäsenten päätös on melko virheellinen, pysyt hiljaa, koska et halua pilata ryhmän harmoniaa. Tämä on hyvin yksinkertainen esimerkki ryhmäajattelusta. Siirrytään nyt ryhmäsiirtoon.

Mikä on ryhmäsiirto?

Ryhmäsiirtolla tarkoitetaan tilaa, jossa yksilön asema ryhmässä muuttuu äärimmäisempään asemaan ryhmän vaikutuksesta johtuen. Tämä tarkoittaa, että henkilö tekisi ryhmässään riskialttiimman päätöksen, vaikka todellisuudessa tämä eroaa hänen alkuperäisestä asemastaan. Sosiaalipsykologit korostavat, että tämä johtuu pääasiassa siitä, että riski on jaettu ryhmässä.

Ryhmävuorosta puhuttaessa meidän on ensin kiinnitettävä huomiota erityyppisiin ryhmän jäseniin. On jäseniä, jotka ovat konservatiivisia, ja myös muita, jotka ovat aggressiivisia. Ryhmävuorossa tapahtuu, että konservatiivit jäsenet muuttuvat entistä varovaisemmiksi kuin aikaisemmin, kun taas aggressiivisista tulee entistäkin riskin ottajia. Siksi psykologit huomauttavat, että ryhmäsiirto edellyttää äärimmäisten kantojen ottamista. Myös ryhmäsiirtotutkimukset korostavat, että se on seurausta ryhmässä luotavista sidoksista. Koska kyse on ryhmästä, paine, ahdistus ja vastuu jakautuvat, jolloin jäsenet voivat käyttäytyä heille sopivalla tavalla. Lisäksi se luo ympäristön, jolla ihmiset voivat vaikuttaa myös muihin.

Mikä on ryhmäajattelun ja ryhmänvaihdon ero??

Määritelmät Groupthink ja Group Shift:

Ryhmäajattelu: Ryhmätyöllä tarkoitetaan psykologista ilmiötä, jossa ryhmän jäsenet tekevät päätöksiä ryhmästä saamansa paineen perusteella.

Ryhmävaihto: Ryhmäsiirtolla tarkoitetaan tilaa, jossa yksilön asema ryhmässä muuttuu äärimmäisempään asemaan ryhmän vaikutuksesta johtuen.

Ryhmämielen ja ryhmävaiheen ominaisuudet:

Henkilökohtainen näkymä:

Ryhmäajattelu: Henkilökohtainen näkymä voidaan laittaa syrjään suositun näkymän puolesta.

Ryhmävaihto: Henkilökohtainen näkemys vahvistuu paljon ryhmävaikutuksen vuoksi.

Paine:

Ryhmäajattelu: Ryhmä painostaa yksilöä valtavasti.

Ryhmävaihto: Samoin kuin Groupthink, ryhmässä on valtava paine yksilölle.

Kuvan kohteliaisuus:

1. “Pieni ryhmäkeskustelu Gurteen-tietokahvilassa”, kirjoittanut Dgurteen - [CC BY-SA 3.0] Commonsin kautta

2. ”Yhdysvaltain laivaston 040615-N-4190W-001 naisten raamatututkimus pidetään aluksen kappelissa tavanomaisella moottorilla varustetun lentokoneen USS John F. Kennedyn (CV 67) aluksella”, Yhdysvaltain laivaston valokuva, kuvaaja Mate 3. luokan Chris Weibull - Yhdysvaltain merivoimat julkaisivat tämän kuvan tunnuksella 040615-N-4190W-001 (seuraava) [Public Domain] Commonsin kautta