Ero eläkerahastossa ja ennakoivassa rahastossa

Eläke vs. Provident-rahasto

Niiden, jotka ovat työskennelleet teollisuudessa pitkään, on oltava tietoisia näistä kahdesta loistavasta järjestelmästä, tarjota rahaa aikoina, jolloin sitä eniten tarvitaan, eli eläkkeellä tai kun kuolee, tällaisiin rahastoihin talletettu raha vapautetaan perheenjäsenet. Eläkkeen tai eläkesäätiön päätavoite on tarjota etuuksia työntekijöille, jotka valitsevat nämä järjestelmät eläkkeelle siirtyessään. Jos kummallakin rahastolla on sama tavoite, mikä sitten on ero? Tämä on yksi kysymys, johon useimmat ihmiset kamppailevat, ja tässä artikkelissa yritetään tuoda esiin nämä erot lukijoiden hyödyksi.

Vakuutusrahasto on työntekijälle perustettu tili, joka maksaa sille pakollisesti palkastaan ​​kuukausittain. Intiassa tämä määrä on 12,5% peruspalkasta, johon työnantaja vastaavasti maksaa. Tämän lisäksi vakuutusrahastoon talletettu summa houkuttelee tällä hetkellä 9 prosentin korkoa inflaation vaikutusten poistamiseksi. Kun työntekijä jää eläkkeelle, hän saa koko rahastossa talletetun määrän korkoineen, joka kertyy kertasummana hänen perheensä hyväksi.

Eläketili on rakenteeltaan samanlainen ja kiinnostaa samalla tavalla. Suurin ero eläkerahaston ja eläkesäätiörahaston välillä on siinä, että vaikka kaikki rahat vapautetaan työntekijän etuiksi järjestelyrahaston tapauksessa, vain kolmasosa summasta annetaan työntekijälle eläkkeelle siirtymisen yhteydessä. eläkekassan tapauksessa hän saa jäljellä kaksi kolmasosaa elinaikastaan ​​erissä. Siten hän saa kuukausittaisen määrän aivan kuten palkkansa eläkkeelle siirtymisen jälkeen kunnollisen elämäntavan hallitsemiseksi.

Eroissa, joita verotetaan eläke- ja eläkevakuutuksissa, on toinen huomattava ero. Vaikka työnantaja voi vähentää jopa 20 prosenttia työntekijöiden palkasta verotuksessa sekä eläke- että eläkekassassa, työntekijällä on 7,5 prosenttia palkastaan ​​verovähennyskelpoisessa eläkerahastossa, kun taas tällaista hyötyä ei ole. avustusrahasto.