H1 Visa vs. L1 Visa
Joissain tapauksissa Yhdysvaltojen liiketoiminnassa on tarvetta tuoda henkilöstöä ulkomailta toimipaikoilleen varmistaakseen, että heidän toimintansa ei vaikuta kielteisesti. H1-viisumi ja L1-viisumi ovat vain kaksi näissä tapauksissa käytettävissä olevista vaihtoehdoista. H1-viisumin ja L1-viisumin välisen eron tuntemus on välttämätöntä sen selvittämiseksi, mikä viisumi on sopivin käsillä olevaan tilanteeseen.
H1-viisumi on maahanmuuttajien viisumi Amerikassa. Se kuuluu maahanmuutto- ja kansalaisuuslakiin, Yhdysvaltoihin sijoittautuneiden työnantajien antaminen tilapäisesti palkata ulkomailta tulevia työntekijöitä. Tämä koskee työntekijöitä, jotka työskentelevät erikoisammatissa, joka määritellään ammatiksi, joka vaatii sekä erikoistuneena pidetyn tietoryhmän teoreettista että käytännön soveltamista. Esimerkkejä näistä pyrkimysaloista ovat arkkitehtuuri, koulutus, tekniikka, terveys ja lääketiede, oikeus, matematiikka, fysikaaliset ja yhteiskuntatieteet muutamien mainitsemiseksi.
Viisumin myötä henkilöllä on oikeus oleskella ja työskennellä Yhdysvalloissa kolme vuotta. Tätä voidaan pidentää kuuteen vuoteen, mutta poikkeuksia voidaan soveltaa tietyissä olosuhteissa, kuten työtodistuksen hakemisen jättäminen tai maahanmuuttajavetoomuksen hyväksyminen. Vaikka oleskeluun on rajoitettu, ei vaadita oleskelua siinä työssä, johon viisumi alun perin hankittiin..
Tämä viisumi on ollut asianmukainen valinta jo pitkään. H1-korkki on kuitenkin laskenut vuodesta 2003, jolloin yritysten on pohdittava muita käytettävissä olevia vaihtoehtoja. Täältä L1-viisumi pelastuu.
L1-viisumi tai yrityksen sisäinen siirronsaaja, on kongressin vuonna 1970 luoma luokittelu. Sen tarkoituksena on antaa suurten kansainvälisten yritysten mahdollisuus tuoda henkilöstönsä ulkomailta Amerikkaan liiketoiminnan epäonnistumisten välttämiseksi. Tämän viisumin kanssa ulkomaalaisen asema ei tarvitse olla väliaikainen. Sen alaluokat ovat L1a niille, jotka ovat johtotasolla ja L1B erikoistuneille tietotyöntekijöille. Viimeksi mainitut ovat työntekijöitä, joilla on erikoistuneita tietoja ja taitoja, jotka ovat välttämättömiä organisaation prosesseissa.
Siitä huolimatta molemmat viisumit eivät ole maahanmuuttajia luonteeltaan merkittävä ero H1-viisumin ja L1-viisumin välillä on vaatimus, jonka perusteella henkilölle on myönnettävä jompikumpi näistä. Jotta työntekijälle voidaan myöntää L1-viisumi, hänen pitäisi olla työskennellyt yrityksen kanssa vähintään vuoden kolmen viime vuoden aikana. Toisaalta, a tutkinto vaaditaan H1-viisumi. Tällä viisumilla myönnetyn henkilön tulee olla erikoistunut ammatti ja hänellä on oltava kandidaatin tutkinto tai korkeampi erityisosaamisen koulutus.
Ulkomailla toimivien yritysten on tärkeää tuntea ero H1-viisumin ja L1-viisumin välillä, jotta voitaisiin maksimoida kaikki, mitä nämä voivat tehdä organisaation menestykseen.