Ero PTA n ja voimanoton välillä

PTA vs PTO

Jotta lasten koulutus olisi täydellistä, on erittäin tärkeää, että kouluissa on asianmukainen opettajahenkilöstö, joka on pätevää ja riittävän koulutettua siirtämään tiedot opiskelijoille oikealla tavalla. On myös tärkeää, että koulun hallinto on taitava käsittelemään koulujen johtamisen paineita oikealla tavalla, ja samalla on erittäin tärkeää, että PTA- ja PTO-vanhemmuusjärjestöt ovat erittäin vahva voima lasten kasvattamisen yhteiskunnallisten inhimillisten ja sosiaalisten näkökohtien käsittely. Tarkastellaan PTA: n ja PTO: n eroja ymmärtääksemme paremmin heidän roolejaan.

Määritelmä:

PTA on paikallinen vanhempainryhmä, joka on yleensä sidoksissa valtion ja kansalliseen PTA-organisaatioon.

PTO on riippumaton emoyritys, ja sitä pidetään ei-PTA-ryhmänä, joka toimii itsenäisesti ja joka ei ole sidoksissa mihinkään organisaatioon.

Henkilöstön määrä:

 PTA: lla on noin 75 palkattua työntekijää pelkästään Washington DC: ssä ja ainakin yksi lisäjäsen jokaisesta osavaltiosta, jolle maksetaan hänen työnsä suorittamiseksi. PTA: n on oltava poliittisesti mukana.

Voimanottovoiman tuotot tulevat maksetusta mainonnasta, eivät PTO- tai PTA-ryhmistä. PTO: ssa on noin 25 jäsentä, jotka työskentelevät media- ja palveluyrityksenä. Nämä ryhmät voivat valita osallistuvatko ne poliittisesti vai keskittyvätkö vain vanhempien osallistumiseen kouluun ja yhteisön tukemiseen.

Voittoa tavoittelemattoman organisaation tila:

PTA '”Se on pakollinen ja pakollinen. Tila annetaan kuitenkin automaattisesti, kun se on sidoksissa kansalliseen PTA-organisaatioon, ja maksut voidaan maksaa kerran vuodessa.

Voimanottoakseli '' Ei kuitenkaan vaadita, jos ryhmä haluaa rekisteröityä voittoa tavoittelemattomaksi organisaatioksi, he voivat rekisteröityä IRS: ssä ja maksaa kertaluonteisia maksuja rekisteröinnistä. Tämä ei kuitenkaan ole pakollista.

Nykyisillä vanhemmaryhmillä on paljon pääsy moniin resursseihin, joita he voivat käyttää milloin tahansa luodakseen parhaan mahdollisen ympäristön lasten kasvulle ja kehitykselle Yhdysvalloissa. On erittäin tärkeää tutkia näiden ryhmien hyötyjä ja eroja ja liittyä siihen, joka todella sopii uskomustesi mukaan.

Yhteenveto:

1. PTA on vanhempien järjestö, joka työskentelee kansallisen edunvalvonnan kanssa.

2. PTO on vanhempien organisaatio, joka keskittyy enemmän henkilökohtaiseen kasvuun ilman muita poliittisia vaikutuksia.

3. PTA työskentelee kalliilla resursseilla vastaamaan heidän tarpeitaan, ja heidän henkilöstölleen maksetaan hyvin.

4. PTO: lla on enemmän vapautta valita heidän roolinsa vanhempien osallistumisen rakentamisessa, mutta heidän resurssinsa voivat kuitenkin olla rajoitetummat.