Työntekijä vs. riippumaton urakoitsija

työntekijä työskentelee suoraan yritykselle tai muulle henkilölle ja vastaa työnantajalle / johtajalle. itsenäinen urakoitsija voi työskennellä yrityksessä tai toisessa henkilössä (tai useissa yrityksissä / ihmisissä) ja hyväksyä ohjauksen, mutta tällä työntekijällä on viime kädessä enemmän hallintaa hyväksymänsä työn suhteen ja miten, milloin ja missä se tuotetaan. Työntekijät oleskelevat usein yhden työnantajan kanssa pitkään, kun taas riippumaton urakoitsija työskentelee yleensä yrityksessä vain yhdessä hankkeessa tai lyhyen ajan, vaikkakin on olemassa poikkeuksia. Yhdysvalloissa freelancereita, itsenäisiä yrittäjiä ja riippumattomia urakoitsijoita pidetään itsenäisinä ammatinharjoittajina, minkä vuoksi ne ovat itsenäisen ammatinharjoittajan veron alaisia. Työnantajien on pidätettävä osa työntekijöidensä palkoista palkkaveroina.

Vertailutaulukko

Työntekijän ja riippumattoman urakoitsijan vertailutaulukko

	Työntekijä	Itsenäinen urakoitsija
esittely	Työntekijä työskentelee suoraan yrityksen tai muun henkilön palveluksessa ja vastaa työnantajalle / johtajalle.	Voi työskennellä yrityksessä tai toisessa henkilössä (tai useissa yrityksissä / ihmisissä) ja hyväksyä suuntaa, mutta on itsenäisempi. IRS pitää sitä "itsenäisenä ammatinharjoittajana".
ohjaus	Työnantaja määrittelee työehdot ja hallitsee suoraan työntekijän toimintaa. Työnantajalla on oikeus palkata ja palkata.	Vaihtelee riippuen työolosuhteista - työskentelevätkö itsensä tai sopimuksen perusteella. Viime kädessä on enemmän hallintaa työstä ja siitä, miten, milloin, missä se tuotetaan.
Työtyytyväisyys	Stressitaso vaihtelee, mutta yleensä kohtalaisen onnellinen.	Lisää stressiä, mutta onnellisempia kuin työntekijät.
tuntia	Vaihtelee, mutta yleensä 40 tai vähemmän.	Vaihtelee huomattavasti, mutta huomattava vähemmistö työskentelee yli 60 tuntia viikossa.
Palkan määrä	Työnantaja päättää.	Vaihtelee, mutta korkeampi kuin työntekijän (kattamaan kulut). Koron määrää viime kädessä riippumaton urakoitsija.
Liiketoiminnan kulut	Työnantajan kattama.	Omavastuu, mutta yritystoimintaan liittyvät kulut voidaan kirjata alas.
verotus	Palkkaverot pidätetään jokaisesta maksusta.	Pitää maksaa itsenäisen ammatinharjoittamisen vero. Osaa kirjata pois liiketoiminnan kulut. Tarkastetaan todennäköisemmin.
turvallisuus	Suojattu monilla työsuojelulakeilla.	Yleensä jätetään työlakien suojaamattomaksi.
hyötyjä	Vaihtelee työpaikoittain. Mahdollisesti katettu työnantajan tukemalla sairausvakuutuksella, 401 (k) suunnitelmat, eläkejärjestelyt.	Ei mitään. Täytyy ostaa oma sairausvakuutus ja käyttää IRA: ta eläkesuunnitelmaan. Ei työntekijöiden korvauksia.
Palkkauskustannukset	Mahdollisesti erittäin kallista.	Arvioidaan, että useimmissa tapauksissa vuokraus on 30% halvempaa.

Sisältö: Työntekijä vs. riippumaton urakoitsija

• 1 Kuka on työntekijä?
  • 1.1 Freelancer, urakoitsija tai itsenäinen ammatinharjoittaja?
• 2 Kuka on itsenäinen urakoitsija?
• 3 Maksa
  • 3.1 Verot
• 4 Elämäntapojen erot
  • 4.1 Tuntia
  • 4.2 Tyytyväisyys
  • 4.3 Turvallisuus
• 5 Vakuutukset ja eläkkeelle siirtyminen
  • 5.1 Terveyden kattavuus
  • 5.2 Työttömyysvakuutus
  • 5.3 Työntekijöiden korvaukset
  • 5.4 Eläke
• 6 Viitteet

Kuka on työntekijä?

Keitä pidetään työntekijöinä ja itsenäisinä urakoitsijoina lopulta lakiin, erityisesti verolakiin. Työnantajille voi joskus olla vaikea määrittää, onko heidän palkkaamansa työntekijä vai riippumaton urakoitsija. Yhdysvaltain työministeriön mukaan lähes 30% työnantajista luokittelee työntekijät väärin. On kuitenkin erittäin tärkeää, että työnantajat selvittävät tämän tarkasti, koska sen tekemättä jättäminen voi johtaa takaisinmaksuverojen, sakkojen ja työntekijöiden korvauksiin. Työntekijöiden työtyypin tarkka määrittely määrittelee ovatko he oikeudenmukaisista työstandardilaista suojattuja työntekijöitä vai riippumattomia urakoitsijoita, joille ei ole annettu tällaista suojaa.

IRS: llä on 20 pisteen luettelo, jonka avulla työnantajat voivat selvittää, onko joku heidän kanssaan tekemisissä työntekijä vai riippumaton urakoitsija. Nämä 20 kohtaa kuuluvat kolmeen pääoikeusluokkaan:

• Behavioral: Jos yritys valvoo tai jolla on oikeus valvoa, mitä työntekijä tekee ja Miten työntekijä tekee työn, työntekijä voi olla työntekijä.
• taloudellinen: Jos yritys valvoo täysin, miten ja milloin työntekijälle maksetaan, korvataanko kustannuksia, toimitetaanko tarvikkeita jne., Tämä viittaa myös siihen, että työntekijä on työntekijä.
• Suhteen tyyppi: Jos vakuutusta, eläkesuunnitelmaa, lomapalkkaa ja lomaa sekä sopimussuhteen ehtoja varten on tehty kirjallisia sopimuksia ja työsuhde-etuuksia, tämä ehdottaa myös työllisyyttä, varsinkin jos nämä ovat voimassa, pitkäaikaiset sopimukset.

Työnantajien on myös tärkeää oppia valtionsa riippumattomia urakoitsijoita koskevat lait, koska ne saattavat poiketa hieman liittovaltion säännöistä. Tällä on merkitystä valtion ja paikallisten verojen sekä työntekijöiden turvallisuussääntöjen kannalta.

Tyypillisesti työntekijällä on seuraavat ominaisuudet:

• Ei hallitse mitä tai miten hän toimii. Tätä ohjaa työnantaja.
• Saa taatun määrän työtuntia ja saa palkkaa säännöllisesti (esim. Viikoittain tai kuukausittain)
• Hänellä on pitkäaikainen suhde työnantajaan, eikä sopimusta, jolla olisi päättymispäivä
• Yleensä saa lomakorvausta (palkattu vapaa-aika)
• Yleensä saa etuuksia, kuten sairausvakuutusturvaa ja eläkejärjestelyjä

Freelancer, urakoitsija tai itsenäinen ammatinharjoittaja?

Aikaisemmin riippumattomien urakoitsijoiden, freelancereiden ja "itsenäisinä ammatinharjoittajina" pitävien välillä on joskus ollut eroja, mutta käsitteiden väliset radat ovat hämärtyneet ajan kuluessa tai kokonaan poistuneet. Nykyään näitä tarroja käytetään usein vaihtokelpoisesti, ja IRS-luokitukset kaikki itsenäisenä ammatinharjoittajana.

Kuka on itsenäinen urakoitsija?

Itsenäinen ammatinharjoittaminen on vähentynyt viime vuosikymmeninä etenkin maataloudessa. Itsenäinen ammatinharjoittaminen on kuitenkin toisinaan lisääntynyt muilla aloilla, etenkin Internetin laajan käyttöönoton myötä, joka usein tarjoaa ihmisille mahdollisuuden markkinoida taitojaan. Vuosien 2008-2009 globaalin taantuman vaikutukset, kuten korkea työttömyysaste ja alentuneet tunnit / palkat, ovat myös johtaneet joistakin itsenäisiin työntekijöihin pyrkiessäkseen ottamaan työturvallisuuden omiin käsiinsä. Tietysti kaikki eivät pysty säännöllisesti turvaamaan työpaikkoja itsenäisinä urakoitsijoina.

Taiteilijoita, ohjelmoijia, yksityisiä tutoreita, konsultteja ja monia muita työtyyppejä kutsutaan usein mieleen itsenäisiä urakoitsijoita ajatellessaan, mutta on myös monia muita työtyyppejä, joista jotkut saattavat yllättyä oppiessaan, ja joilla on korkea itsenäinen ammatinharjoittaminen. Esimerkiksi lähes 40% psykologeista on itsenäisiä urakoitsijoita (yksityishenkilöitä). Yksityiset tutkijat ja turvallisuushenkilöstö, viljelijät, kääntäjät ja huutokaupanpitäjät ovat muita esimerkkejä työntekijöistä, jotka ovat usein itsenäisiä urakoitsijoita.

Tyypillisiä riippumattoman urakoitsijan ominaisuuksia ovat:

• Suhde työnantajaan on väliaikainen, yleensä määritelty sopimuksessa. Vaikka työntekijät voivat vapaasti lopettaa työn, riippumattomia urakoitsijoita voidaan joutua vaatimaan ilmoittamaan asiasta riittävästi sopimuksensa mukaisesti.
• Hallitsee työtuntiaan ja työn suorittamista.
• Maksaa, kun työnantaja on laskutettu tehdystä työstä
• Ei etuja, kuten palkattu loma, sairausvakuutus tai 401 (k) -suunnitelma.

Maksaa

Useimmissa tapauksissa itsenäiset ammatinharjoittajat antavat enemmän kuin vertailukelpoisessa asemassa olevat työntekijät tietyn vuoden aikana. Heidän työelämänsä ovat kuitenkin hyvin erilaisia, ja urakoitsijoiden on katettava monia kuluja, joita työntekijöiden ei tarvitse ottaa huomioon, ja selittää näin helposti tämä ero ansaitsemisessa. Työntekijöiden perusteella on vaikea määrittää, kuka ansaitsee enemmän, ja siksi on luotettavampaa tarkastella teollisuutta.

Riippumattomien urakoitsijoiden on veloitettava enemmän tunnissa kuin työntekijälle maksetaan tunnissa. Urakoitsijoiden on perittävä enemmän maksua mukauttaakseen tosiasian, että he maksavat sekä henkilökohtaisen tuloveron että itsenäisen ammatinharjoittamisen veron kattaa kaikki omat vakuutuskulut ja hallita omia eläkesuunnitelmia.

Työnantajat saavat tästä paremman kaupan, koska riippumattomille urakoitsijoille voidaan maksaa työpaikkaa kohden, eikä osana jatkuvaa palkkaa ja etuja. Riippumattomat urakoitsijat voivat olla jopa 30% halvempia palkata kuin työntekijät.

verot

Työnantajat kattavat palkkaverot pidättämällä pienet prosenttiosuudet työntekijöidensä tuloista, joita he sitten käyttävät maksamaan Yhdysvaltain hallitukselle. Pidätetty summa menee sosiaaliturvan ja lääketieteen sekä liittovaltion ja osavaltion työttömyysvakuutusten rahoittamiseen, ja toisinaan valtion perustamiin vakuutuspalveluihin, kuten työntekijöiden korvauksiin..

Itsenäisten ammatinharjoittajien on maksettava tuloveron lisäksi myös palkkaveroja aikataulun SE (lomake 1040) mukaisesti. Tätä kutsutaan itsenäisen ammatinharjoittamisen veroksi. Jotkut uskovat virheellisesti, että itsenäisten työntekijöiden tosiasiallinen veroaste on paljon korkeampi kuin työntekijöiden, mutta vähennysten jälkeen vähennetään itsenäisten ammatinharjoittajien verotettavaa tuloa, itsenäisten ammatinharjoittajien ja perinteisesti työskentelevien työntekijöiden tosiasialliset verokannat ovat vertailukelpoiset. Määrä, jonka riippumattomat työntekijät pidättävät veroksi, vaihtelee ansioiden ja työhön liittyvien kulujen mukaan, mutta heidän on arvioitava vero ja maksettava sitä kohti vuosineljänneksellä.

tilintarkastus

Riippumattomia urakoitsijoita tarkistetaan todennäköisemmin kuin työntekijöitä, koska urakoitsijoiden voi olla helpompaa huijata järjestelmää itse ilmoitettujen kulujen ja vähennysten avulla. Mahdollisuudet tarkastaa ovat yleisesti ottaen edelleen vähäiset - vähemmän kuin yhden prosentin mahdollisuus. Keskitulotason ansaitsijat tarkistetaan todennäköisimmin, mikä tarkoittaa, että heikosti ansaitsevat ja yli miljoonan tulot saavat yleensä tarkemmassa valvonnassa..

Elämäntapojen erot

tuntia

Yleinen myytti on, että itsenäiset ammatinharjoittajat työskentelevät vähemmän tunteja, koska he asettavat omat aikataulut, mutta totuus on monimutkaisempi. Esimerkiksi vuonna 2009 tehdyssä Gallup-kyselyssä todettiin, että huomattava vähemmistö itsenäisiä ammatinharjoittajia, 21%, sanoo työskentelevänsä alle 35 tuntia viikossa. Saman kyselyn mukaan 26% itsenäisistä ammatinharjoittajista ilmoitti kuitenkin työskentelevänsä yli 60 tuntia viikossa. Työntekijät eivät paljon todennäköisemmin ilmoittaneet niin pitkiä aikoja.

Työntekijöiden ja riippumattomien urakoitsijoiden loma-aika on hyvin erilainen. Yhdysvalloissa, joka on yksi ainoista maista maailmassa, jolla ei ole liittovaltion valtuuttamaa loma-aikaa, itsenäisillä ammatinharjoittajilla voi olla suurempi vapaus ottaa vapaapäivä sairaana tai matkustaa jonnekin. Tämä ei ole palkallista lomaa, ja monet itsenäiset työntekijät saattavat tuntea paineita pysyä työssä niin paljon kuin mahdollista.

Työntekijöiden työtunnit vaihtelevat työn tyypin mukaan ja joskus itse työpaikan sisällä, mutta ne ovat yleensä vakaampia kokopäiväisesti työskenteleville. Suuremmat yritykset voivat antaa palkallista lomaa ja / tai palkattua lomaa tai palkatonta lomaa.

Työtyytyväisyys

Työntekijöillä on enemmän ennustettavissa olevaa työelämää ja suojaa, ja he työskentelevät joskus vähemmän tunteja kuin riippumattomat urakoitsijat. Itsenäinen ammatinharjoittaminen on stressaavaa. Itsenäiset ammatinharjoittajat ovat silti paljon tyytyväisempiä työhönsä. Vuoden 2009 tutkimuksessa Pew Research havaitsi, että 95% itsenäisistä ammatinharjoittajista oli täysin tai enimmäkseen tyytyväisiä työhönsä verrattuna 89%: iin perinteisistä työntekijöistä. Paljon enemmän työntekijöitä ilmoitti työskentelevän rahalla (50%) kuin itsenäiset työntekijät (38%), jotka ilmoittivat työskentelevän usein, koska halusivat (32%) tai ainakin yhtä hyvin molemmista syistä. Muiden tutkimusten mukaan itsenäisten ammatinharjoittajien työtyytyväisyys on vielä korkeampi.

turvallisuus

Työntekijöitä suojaa voimakkaasti työlaki ja joissain tapauksissa ammattiliitot. Useimmissa näissä laeissa ei suojata itsenäisiä urakoitsijoita, ja he voivat loukkaantua työpaikalla, mutta ilman turvautumista; tämä voi johtaa kalliisiin ja aikaavieviin oikeusjuttuihin.

Lait vaihtelevat valtioittain, mutta useimmat sitovat työsuojelulait lainsäädännölliseen oppiin, joka koskee "esimiehiä" tai pomoja. Koska itsenäisiä itsenäisiä urakoitsijoita pidetään vapaina edustajina, heidän ei katsota olevan ylivoimaisia, joten työlaki ei suojele heitä. Joillakin valtioilla on ylimääräisiä tai muokattuja suojauksia, jotka tunnetaan kuitenkin ominaisena riskioppina; Kalifornia on tämän opin tärkein osavaltio. (Katso myös työntekijöiden korvaukset.)

Vakuutukset ja eläkkeelle siirtyminen

Terveyden kattavuus

Vaikka kohtuuhintaisella hoitolailla on pyritty vakuuttamaan enemmän ihmisiä Yhdysvalloissa, terveydenhuolto on edelleen tiiviisti sidottu työllisyyteen, etenkin kun kyse on kohtuuhintaisuudesta ja laadusta. Työnantajan tukema sairausvakuutus, joka yleensä liittyy kokopäivätyöhön suurissa yrityksissä, on usein edullisempaa, koska työnantajat kattavat huomattavan osan kustannuksista; suunnitelmat tarjoavat yleensä paremman kattavuuden myös kustannuksille.

Itsenäisillä ammatinharjoittajilla on korkein epävakuutus. Vakuuttamattomien amerikkalaisten vuoden 2008 Pfizer-profiili [PDF] havaitsi, että itsenäisten ammatinharjoittajien vakuutusaste oli 27%, kun taas osa- ja kokopäiväisten työntekijöiden vakuutusaste oli vastaavasti 23% ja 17%..

Työttömyysvakuutus

Työntekijöillä on työttömyysvakuutus, kun he menettävät työpaikkansa ilman omaa syytä (esim. Yrityksen supistaminen). Nämä edut antavat henkilölle mahdollisuuden etsiä uutta työtä ilman, että laskut jäävät prosessin päälle niistä. Se, kuinka kauan joku voi saada työttömyysvakuutusta, vaihtelee valtion mukaan, mutta useimmat valtiot täyttävät korvausvaatimukset kolmesta kuuteen kuukauteen vuodesta 2013. Ennen vuotta 2013 monet valtiot hyväksyivät korvausvaatimukset paljon kauemmin.

Työttömyysvakuutus ei kata itsenäisiä urakoitsijoita, koska he ovat omia "työnantajia" ja ovat siksi vastuussa itsestään. Koska riippumattomien urakoitsijoiden määrä on noussut joillakin aloilla viime vuosina, tämä tarkoittaa, että työntekijöitä on enemmän "peittämättömiä". Tällä voi olla merkitystä joillakin toimialoilla, kuten rakennusalalla ja kiinteistöalalla, kuin toisilla. Talouden jatkuessa muuttuessa lomautetut työntekijät voivat nyt saada itsenäisen ammatinharjoittamisen apua, joka on hallituksen ohjelma, jonka tarkoituksena on auttaa työttömiä perustamaan omaa yritystään. Tämä on valtion perustainen ohjelma, eikä kaikki valtiot tarjoa sitä. Valtion työttömyysvakuutuslaitokset ja verkkosivustot voivat kertoa työttömälle, onko ohjelma olemassa hänen sijainnissaan.

Työntekijän korvaus

Työntekijöiden korvausvakuutus ei yleensä koske riippumattomia urakoitsijoita, koska se liittyy läheisesti siihen, kuinka riippumattomien urakoitsijoiden turvallisuusmääräyksiä käsitellään eri tavalla kuin työntekijöiden osalta, mutta toisinaan, valtion mukaan. Katso seuraava video, jos haluat tietää kuinka tämä toimii esimerkiksi New Yorkin osavaltiossa.

eläke

Monet työntekijät tuntevat yrityksen johtamat 401 (k) ja käyttävät niitä, ja jotkut työnantajat vastaavat vuosittain tiettyyn määrään suoritettavia maksuja. Itsenäisten ammatinharjoittajien on hallittava täysin omia eläkerahastojaan, yleensä osallistumalla erilaisiin IRA-tyyppeihin. (Työntekijät käyttävät IRA: ta myös silloin, kun heidän työnantajansa eivät tarjoa eläke- tai eläkesuunnitelmia.) Kanadassa RRSP: t ovat vaihtoehto.

Itsenäinen eläkkeelle siirtyminen voi olla joillekin vaikeaa, ja monet amerikkalaiset näyttävät tekemättä sitä hyvin, olivatpa ne työntekijöitä tai riippumattomia urakoitsijoita. Keskimääräisellä amerikkalaisella on vähemmän kuin 40 000 dollaria säästöjä eläkkeelle siirtymiseen, ja 28% itsenäisistä ammatinharjoittajista ilmoittaa, etteivät säästä ollenkaan.

Viitteet

• Afrikkalainen amerikkalainen työllisyys - Musta väestötiedot
• American Family Financial Statistics - Tilastollinen aivot
• Ovatko työnantajat vastuussa itsenäisten urakoitsijoiden aiheuttamista vammoista tai vahingoista?? - XpertHR.com
• Data Spotlight: Itsenäiset urakoitsijat nousussa - Taloudellisen mallinnuksen asiantuntijat Intl.
• Tarkoittaako itsenäisten ammatinharjoittajien työskenteleminen ikuisesti? - DailyFinance
• Työntekijän määritelmä - Dictionary.com
• Psykologien työllistäminen - 4js.com Psykologia
• Lomakkeet ja niihin liittyvät verot riippumattomille urakoitsijoille - IRS.gov
• Tässä on kuinka kauan työttömyyskorvaukset ovat viimeiset jokaisessa osavaltiossa - Business Insider
• Palkansaajat ovat todennäköisemmin itsenäisiä ammatinharjoittajia - Pienyritysten trendit
• Riippumattomat urakoitsijat - New Yorkin osavaltion työministeriö
• Riippumaton urakoitsija määritelty - IRS.gov
• Riippumattoman urakoitsijan määritelmä - Dictionary.com
• Itsenäinen urakoitsija (itsenäinen ammatinharjoittaja) tai työntekijä? - IRS.gov
• IRS kohdistaa riippumattomia urakoitsijoita - Bloomberg Businessweek
• Onko työntekijäsi työntekijä tai riippumaton urakoitsija palkanlaskennan verotuksessa? - BizFilings
• Itsenäisten työtyytyväisyysparadoksi - Bloomsberg Businessweek
• Tärkeimmät tosiasiat vakuuttamattomasta väestöstä - Kaiserin perhesäätiö
• Uusi riita itsenäisten urakoitsijoiden käyttämiseen - Forbes
• Ei-loma-kansa: saavatko amerikkalaiset koskaan valtakunnallisesti mandaatin vapaa-ajan? - International Business Times
• Profiili vakuuttamattomista henkilöistä Yhdysvalloissa - Pfizer
• Säästämissuunnitelmat itsenäisille ammatinharjoittajille - WSJ.com
• Itsenäinen ammatinharjoittaminen ei ole vielä kaikkea mitä se on murtunut ollakseen - Business Insider
• Itsenäiset ammatinharjoittajat maittain - Quandl
• Itsenäisten ammatinharjoittajien määritelmä - Dictionary.com
• Itsenäisinä ammatinharjoittajina toimialat ja ammatit: 2000 - 2010 (PDF) - Census.gov
• Itsenäiset ammatinharjoittajat kelloavat viikoittain eniten tunteja - gallup
• Itsenäisen ammatinharjoittamisen puomi: Hyvä tai huono? - BBC uutiset
• Itsenäisen ammatinharjoittamisen vero - IRS.gov
• Ota tämä työ ja rakasta sitä - Pew Research
• 5 parasta itsenäisten ammatinharjoittajien veroilmoitusta koskevaa kysymystä - Ovi.com kotiyritys
• Missä ovat kaikki itsenäiset työntekijät? - Harvard Business Review
• Missä maissa on eniten lomapäiviä? - CNN.com
• Ketkä ovat itsenäisiä ammatinharjoittajia? (PDF) - St. Louisin keskuspankki
• Miksi konsultit tai urakoitsijat ansaitsevat enemmän rahaa kuin työntekijät? - Henkilökohtainen rahoitus ja rahanvaihto
• Miksi itsenäiset ammatinharjoittajat ovat tarkastuskohteita - Nolo.com
• Wikipedia: Työntekijä
• Wikipedia: Itsenäinen urakoitsija
• Wikipedia: Itsenäinen ammatinharjoittaminen