Palkan ja palkan ero

Palkka vs. palkka

Palkan ja palkan välinen ero määrittelee enemmän kuin sen, kuinka paljon lopulta ansaitset vuodessa. Käytämme termejä kuvaamaan usein työtyyppien eroja sekä sitä, mikä lopullisessa kokonaismäärässä tosiasiallisesti lasketaan.

Palkat maksetaan yleensä tunnissa. Tämä tarkoittaa, että sinun täytyy olla läsnä ja työskennellä saadaksesi palkan. Palkkatyöt eivät yleensä ole yhtä osallistavia, kun kyse on palkallisista lomista tai palkallisista sairauspäiväistä. Palkansaajien on usein luovuttava palkasta lähtemisestä aikaisin, myöhässä tulleesta, päivän puuttumisesta tai lomasta.

Palkka tarkoittaa sitä, kuinka paljon saat palkkaa vuosittain. Palkansaajien on harvoin lävistettävä aikakello tai pidettävä tarkkaa tuntilaskuaan, koska heille maksetaan suorituksesta, eikä tunneista. Palkatut työntekijät ovat todennäköisemmin saaneet palkallisia sairauspäiviä ja palkallisia lomia, eikä heille makseta palkkioita myöhästymisestä tai aikaisesta poistumisesta aika ajoin..

Palkka voidaan laskea myös muulla tavalla kuin rahana. Jotkut yritykset pitävät sairausvakuutuksen korvaamista osana palkkaasi. Voit jopa löytää joitain yrityksiä, jotka sekoittavat koulutus- ja eläkemaksuja osana palkkapakettiasi.

Historiallisesti viitataan usein käsityöpaikkoihin palkkatyöhön ja ammattityöhön palkkatyöhön. Palkansaajat löytyvät todennäköisemmin virkoista, joissa vaihtuu paljon, kun taas palkat annetaan usein virkoille, joiden vaihtuvuus on alhainen.

Palkkiot ilmaistaan ​​tuntipalkkiona. Ilmoitamme palkan paketteina. Saatat huomata, että saat peruspalkkaa, osakeoptioita, eläkkeitä, etuuksia ja bonuksia palkkapaketina.

Palkat lasketaan todennäköisemmin lisämaksuiksi. Jos työskentelet 50 tuntia viikossa, saatat saada ensimmäiset 40 tuntia normaalilla palkkaprosentilla ja ylimääräiset 10 tuntia 1 ½ kertaa normaalipalkasta. Palkansaajille ei usein anneta mahdollisuutta saada ylimääräistä palkkaa lisäajoista.

Yhteenveto:

1. Palkansaajille maksetaan tunti.

2. Palkansaajille maksetaan vuosi.

3. Palkansaajat saavat yleensä palkatun ajan, kun he eivät ole työssä.

4. Palkansaajien on usein luovuttava palkasta lomasta.

5. Palkat lasketaan usein paketeina.

6. Palkansaajat saavat enemmän palkkaa yli 40 tunnin viikossa työskentelemisestä.

7. Palkatyöntekijöille tarjotaan harvoin ylitöitä.

8. Palkat voivat sisältää kaikenlaisia ​​etuja ja etuja.