Ero luottamuksen ja yrityksen välillä

On erityyppisiä organisaatioita, jotka harjoittavat eri yrityksiä tietyllä tarkoituksella. Oma yritys, kumppanuus, yritystoiminta, rahasto tai osuuskunnat ovat esimerkki yrityksestä. Jokaisen organisaation on täytettävä tietyt vastuut toimiakseen menestyksekkäästi. Yritys ja luottamus ovat kahta erityyppistä organisaatiota, joilla on erityinen ominaisuusjoukko. Ne on muodostettu eri tarkoituksiin, ja niillä on erilaiset ominaisuudet niiden hallinnan, perustamisen ja varojen suhteen.

Luottamus

Luottamus on yritys tai organisaatio, jolle on ominaista edunvalvojat, jotka suorittavat uskonnollisia tehtäviä tai toimivat toisen yrityksen tai yksityishenkilön rahoitusvarojen ylläpitäjinä tai edustajina. Luottamusyrityksellä on vastuu luovuttajan tai omaisuuden hoidon valvonnasta. Luottamus muodostuu yleensä silloin, kun myöntäjä (luottamuksen luoja) tuntee, että tämä organisaatio pystyy hallitsemaan omaisuutta paremmin kuin yksittäinen henkilö.

Yhtiö

Toisaalta yritys edustaa omaisuuden ja henkilöiden yhdistelmää, jolla on yhteinen tavoite ansaita voittoa osakkeenomistajien varallisuuden kasvattamiseksi. Se on erillinen oikeushenkilö ja muodossa yhtiölaki, joka on rekisteröity yhtiölain nojalla. Yritystoiminta ei sisällä kumppanuusyritystä tai muuta yhtiöryhmää.

Omaisuuden omistaminen

Yhtiö omistaa yleensä aineelliset ja aineettomat hyödykkeet, kuten patentit, tekijänoikeudet, rakennukset, maat jne., Ja se voi myös suoraan omistaa muiden yritysten osakkeet. Se oikeuttaa yrityksen prosenttiosuuteen aineellisista ja aineettomista hyödykkeistä sekä näiden yhtiöiden voitosta omistaman osakekannan perusteella.

Rahastolla on myös omat aineelliset ja aineettomat hyödykkeet, mutta sen sijaan, että se omistaisi ylimääräisiä osakkeita, se omistaa varat, jotka rahoittajat ovat sijoittaneet rahastoon.

ohjaus

Yhtiö voi hallita muiden yhteisöjen omaisuutta, kunhan sillä on hallussaan näiden yhtiöiden osake-enemmistö ja sillä on enemmistön äänioikeus. Sitä vastoin rahasto voi hallita omaisuutta vain luottamuslain ehtojen mukaisesti. Jopa peruutettavissa olevan luottamuksen tapauksessa, jossa luottamusasiakirjan ehtoja voidaan muuttaa ja omaisuuserät nimetään rahastoksi, se ei silti voi hallita omaisuutta, ja määräysvalta kuuluu luottamusluvan myöntäjälle. Lisäksi, jos myöntäjä purkaa luottamuksen, luottamus menettää oikeuden hallita omaisuutta.

Jos peruuttamaton luottamus tapahtuu, kun tekoehtoja ei voida muuttaa, luovuttaja menettää omaisuuden hallinnan, mutta luottamustoiminnalla ei silti voi olla täydellistä hallintaa omaisuuteen, koska sen on toimittava varovaisesti ja uskollisesti edunsaajien puolesta uskonnollisena velvollisuutenaan. . Siksi sillä on vain rajoitettu määräysvalta omaisuuteen.

Tarkoitus

Yritykset ovat yleensä sellaisten henkilöiden perustamia, jotka ymmärtävät liiketoiminnan perusteet, osakkeenomistajien välisen suhteen, yhtiön omistuksen, äänioikeudet ja voittopotentiaalit. Yritysten ainoana tarkoituksena on hallita liiketoimintaa ja kasvattaa voittoa, ja osa näistä voitoista sijoitetaan uudelleen liiketoimintaan sen kehittämistä varten. Siksi voit sanoa, että yrityksen tuloista tulee yrityksen menoja motiivilla viedä se seuraavalle tasolle.

Luottamus muodostetaan tavoitteena suojata luovuttajan omaisuutta ja muita omaisuuksia. Rahaston vastuisiin kuuluvat kirjanpito, sijoituksen tai tilin hallinta, lääketieteellisten kulujen maksaminen, laskut ja hyväntekeväisyyslahjat jne.

Luovuttaja valitsee rahastoyhtiön sen perusteella, miten rahastopalvelut liittyvät rahastovaroihin, esimerkiksi sijoitusten hallinnointiyrityksestä voi tulla luotonantajan osakkeita, eläketiliä tai joukkovelkakirjalainoja. Ja pankki voi toimia edunvalvojana tilien, talletustodistusten ja säästötilien tarkistamisessa. Siksi rahastoissa on työntekijöitä, jotka ovat asiantuntijoita tietyssä omaisuudenhoidossa.