Ero osaketodistuksessa ja optio-oikeudessa

osakekirja on yhtiön yhteisellä leimalla valmistelema ja jäsenille lähetetty kirjallinen asiakirja, joka sisältää yhtiön hallussa olevien osakkeiden lukumäärän ja siitä maksetun määrän. Asiakirja toimii todisteena osakkeenomistajan omistamista osakkeista. Se ei ole täsmälleen sama kuin osakeoptio.

Teknisesti, jakaa optio-oikeutta, on instrumentti, joka tarkoittaa, että instrumentin haltijalla on oikeus siinä mainittuihin osakkeisiin. Se on haltijaasiakirja, joka voidaan siirtää pelkällä toimituksella.

Monet ajattelevat, että nämä kaksi asiakirjaa ovat yksi ja sama asia, mikä ei ole totta, osakesertifikaatin ja osakeoption välillä on hieno ero, josta olemme keskustelleet tässä artikkelissa.

Sisältö: Osakesertifikaatti vs.

1. Vertailutaulukko
2. Määritelmä
3. Keskeiset erot
4. johtopäätös

Vertailutaulukko

Vertailun perusteet	Osakekirja	Jaa optio-oikeus
merkitys	Oikeudellinen asiakirja, joka osoittaa osakkeenomistajan hallussa olevan tietyn määrän osakkeita, tunnetaan osaketodistuksena.	Asiakirja, joka osoittaa, että optio-oikeuden haltijalla on oikeus tiettyyn määrään osakkeita, on osakeoptio.
Pakollinen	Joo	Ei
Myöntänyt	Kaikki osakeyhtiöt riippumatta julkisista tai yksityisistä.	Vain osakeyhtiöillä on oikeus antaa osakeoptioita.
Neuvoteltavissa oleva instrumentti	Ei	Joo
Siirtää	Osaketodistuksen siirto voidaan suorittaa suorittamalla voimassa oleva luovutuskirja.	Osakkeen luovuttamisoikeus voidaan siirtää pelkällä käsin toimittamalla.
Alkuperäinen numero	Joo	Ei
Maksettu summa	Liikkeeseen laskettu kokonaan tai osittain maksettu osake.	Liikkeeseen laskettu vain täysin maksetut osakkeet
Valtioneuvoston hyväksyntä myöntämistä varten	Ei vaadita ollenkaan	Optio-oikeuksien antamiseen tarvitaan ennakolta valtioneuvoston hyväksyntä.
Aikahorizon julkaisua varten	Kolmen kuukauden kuluessa osakkeiden jakamisesta.	Ei määräaikaa.
Määräys yhtiöjärjestyksessä	Ei vaadittu	Vaaditaan

Määritelmä osaketodistus

Osaketodistus on kirjallinen väline, joka on laillinen todistus siinä ilmoitetun osakkeiden lukumäärän omistamisesta. Jokaisen, julkisesti vai yksityisesti rajoitetun, osakepääoman rajoittaman yrityksen on annettava osaketodistus osakkeenomistajilleen paitsi siinä tapauksessa, että osakkeet pidetään dematerialisointijärjestelmässä. Osakesertifikaatti sisältää seuraavat tiedot siinä, ne ovat:

• Yrityksen nimi
• Myöntämispäivä
• Tiedot jäsenestä
• Osakkeet pidetään
• Nimellisarvo
• Maksettu arvo
• Ehdoton määrä.

Yhtiö myöntää osaketodistuksen kolmen kuukauden kuluessa osakkeiden jakamisesta hakijoille, joka annetaan yhtiön yhteisellä leimalla. Osaketodistuksen haltija katsotaan yleensä yhtiön jäseneksi.

Määritelmä Osakeoptio

Osakeoptio on vaihdettava instrumentti, jonka liikkeeseen laskema osakeyhtiö antaa vain täysin maksettuihin osakkeisiin. Sitä kutsutaan myös omistusoikeudelliseksi asiakirjaksi, koska osakeoptio-oikeuden haltijalla on oikeus siinä mainittuun lukumäärään. Yhtiö ei pakota osakeoptioiden antamista. Vaikka julkinen yhtiö haluaa antaa osakeoptioita, tarvitaan valtionhallinnon (CG) ennakkohyväksyntä, samoin kuin osakemerkinnän antaminen on sallittava yhtiön yhtiöjärjestyksessä.

Optio-oikeuden haltija voi ottaa osaketodistuksen vain luovuttaessaan optio-oikeuden ja maksamalla vaadittavan palkkion osaketodistuksen antamisesta. Tämän jälkeen yhtiö peruuttaa optio-oikeuden ja antaa hänelle uuden osaketodistuksen. Yhtiö merkitsee nimensä yhtiön jäseneksi jäsenrekisteriin, jonka jälkeen hänestä tulee yhtiön jäsen..

Optio-oikeuden haltija ei yleensä ole yhtiön jäsen, mutta jos yhtiön yhtiöjärjestyksessä se määrätään, haltija katsotaan yhtiön jäseneksi.

Tärkeimmät erot osaketodistuksen ja optio-oikeuden välillä

Seuraavat ovat suurimmat erot osaketodistuksen ja optio-oikeuden välillä:

1. Osaketodistus on asiakirjatodiste, joka todistaa osakkeiden hallussapidon. Osakeoptio on omistusoikeudellinen asiakirja, jossa todetaan, että instrumentin haltijalla on oikeus osakkeisiin.
2. Osaketodistuksen antaminen on pakollista jokaiselle osakeyhtiölle, mutta osakeoption antaminen ei ole pakollista jokaiselle yhtiölle.
3. Osakkeille annetaan osaketodistus riippumatta siitä, onko osake täysin maksettu tai osittain maksettu. Päinvastoin, julkinen yhtiö antaa osakeoption vain täysin maksettuihin osakkeisiin.
4. Osaketodistuksen voivat antaa sekä julkiset että yksityiset yritykset, kun taas osakeoption antaa vain osakeyhtiö.
5. Osaketodistus on annettava 3 kuukauden kuluessa osakkeiden jakamisesta, mutta osakeyhtiölaissa ei ole tällaista määräaikaa optio-oikeuksien antamiselle..
6. Osaketodistus ei ole vaihdettava instrumentti. Toisin kuin osakeoptio, on neuvoteltavissa oleva väline.
7. Optio-oikeuksien antamisessa on välttämätöntä saada keskushallinnon etukäteen hyväksyntä. Toisaalta osakesertifikaatti ei vaadi tällaista hyväksyntää.
8. Osaketodistus voidaan alun perin antaa, mutta osakepääomaa ei voida myöntää alun perin.

johtopäätös

Yksityiskohtaisen keskustelun jälkeen näistä kahdesta voidaan sanoa, että osaketodistus on tärkeämpi asiakirja kuin osakeoptio, koska se merkitsee jäsenten omistuksia ilmoitetussa määrässä yhtiön osakkeita, mutta osakeoptio osoittaa vain oikeudet yhtiön osakkeisiin.