Ero palkka- ja tuloverojen välillä

Palkkavero vs. tulovero

Verot tunnetaan laajalti taloudellisina maksuina, jotka maksavat hallitukselle henkilöt, joiden tiedetään saavan rahavirtaa palkoistaan ​​ja varoistaan ​​saatavista voitoista. Verot saadaan yleensä pakollisesti; siinä mielessä kukaan ei halua maksaa veroja, ja tekee vain niin, että heidän on lain mukaan suoritettava tällaiset maksut hallitukselle. Palkkaverot ja tuloverot määrätään molemmat yksilön palkasta. Palkka- ja tuloverot sekoitetaan niiden samankaltaisuuksien vuoksi usein tarkoittaen samaa asiaa, vaikka ne ovatkin toisistaan ​​aivan erilaisia. Seuraava artikkeli tarjoaa kattavan selityksen palkka- ja tuloveroista ja tuo esiin näiden kahden verotustyypin väliset yhtäläisyydet ja erot.

Tulovero

Tulovero on vero, jonka hallitus perii yksilön tuottamista tuloista. Henkilö, joka ansaitsee korkeammat tulot, kuuluu korkeampaan veroluokkaan, ja siksi sitä kohdellaan korkeammalla verotustasolla. Aivan kuten veroa kannetaan yksilön tuloista, niin käy myös yrityksessä. Yhtiön tuloista kannettava vero tunnetaan nimellä yhtiövero. Merkittävä ero yhtiö- ja tuloverojen välillä on kuitenkin se, että yhtiövero peritään yrityksen nettotuloista, kun taas tulovero on se, missä yksilön koko tuloa verotetaan. Tulovero on tärkein tulonlähde hallitukselle, ja sen vuoksi jokaiselle laillisesti työskentelevälle ja palkalle, joka kuuluu asianomaisiin veroluokkiin, on maksettava veroja hallitukselle ansaitsemastaan ​​tulosta..

Palkanlaskentavero

Palkanlaskentaverot maksavat työntekijät ja työnantajat, ja ne maksetaan hallitukselle tiettyihin tarkoituksiin. Palkkaveroilla rahoitetaan sosiaaliturvaa, sosiaaliturvamaksuja ja Medicare-ohjelmaa. Palkkaveroista kerätty raha menee suoraan tällaisille ohjelmille, eikä niitä voida käyttää mihinkään muuhun tarkoitukseen. Palkanlaskentaveroa sovelletaan vain niihin varoihin, jotka työntekijä saa palkoina, palkkioina, jne. Lisäksi Medicaresta perittävää verotusta sovelletaan kokonaistuloihin; Sosiaaliturvan verotusta sovelletaan kuitenkin vain tiettyyn osaan työntekijän tuloista, jotka vaihtelevat vuosittain inflaatiotasosta riippuen. Palkanlaskentaverot eivät ole progressiivisia veroja, ja Medicaresta ja sosiaaliturvasta maksettavat verot pysyvät vakiona riippumatta henkilön tuloista.

Mikä on palkka- ja tuloverojen ero??

Tulo- ja palkkavero ovat melko samankaltaisia ​​toistensa kanssa, koska liittohallitus on valtuuttanut ne molemmat ja verot perustuvat yksilöiden ansaitsemiin tuloihin. Tärkein ero näiden kahden välillä on se, että valtion tuloveroista saamat tulot käytetään kaikkiin yleisiin toimintoihin, kun taas palkkaverotulot käytetään tiukasti sosiaaliturvaan ja Medicareen. Tuloveron maksaa työntekijä, ja se perustuu yksilön ansaitsemiin kokonaistuloihin vuodessa. Kokonaistulot sisältävät palkat muiden tulojen, kuten myyntivoittojen, korkotulojen jne., Lisäksi. Palkanlaskentavero kuitenkin johdetaan vain yksilön palkoista. Tuloverot ovat progressiivisia, ja tuloveroon sovellettava verokanta nousee yksilön tulojen kanssa. Näin ei ole palkkaveroissa, joissa sovelletaan samaa verokantaa henkilön tulotasosta riippumatta.

Yhteenveto:

Palkkavero vs. tulovero

• Tulo- ja palkkavero ovat melko samankaltaisia ​​toistensa kanssa, koska liittohallitus on valtuuttanut ne molemmat ja verot perustuvat yksilöiden ansaitsemiin tuloihin.

• Tulovero on vero, jonka hallitus perii yksilön tuottamista tuloista ja jota hallitus käyttää yleisiin toimintoihin..

• Palkanlaskentaverot maksetaan työntekijöiden ja työnantajien toimesta, ja ne maksetaan hallitukselle. Niitä käytetään sosiaaliturvan, sosiaaliturvamaksujen ja Medicaren rahoittamiseen..

• Tulovero perustuu kokonaistuloihin, jotka henkilö ansaitsee vuodessa, kun taas palkkaverot johdetaan vain yksilön palkoista.

• Tuloverot ovat progressiivisia ja tuloveroon sovellettava verokanta nousee yksilön tulojen kanssa, mikä ei ole palkkaverojen kohdalla. palkkaveroihin sovelletaan samaa verokantaa henkilön tulotasosta riippumatta.