Ero osa-aikatyön ja rento työn välillä

Osa-aikainen työ vs. rento työ

Osa-aikatyö ja rento työ ovat tyyppisiä töitä. Työn ottamisen yhteydessä on niitä, jotka valitsevat joko osa-aikatyön tai rento työskentelemisen monista syistä. Nämä syyt juontuvat pääasiassa heidän asemastaan ​​elämässä; onko heillä lapsia vai ei, muut työpaikat, et. ai. Katso erot.

Osa-aikatyö

Osa-aikatyöt määritellään yleensä tuntimäärillä, jotka on osoitettu tietylle työntekijälle. Yleensä nämä työntekijät, jotka päättävät tehdä vain osa-aikatyötä, työskentelevät puolet normaalin kokopäiväisen työntekijän tunneista. Esimerkkejä näistä työpaikoista ovat tarjoilijat / tarjoilijat, jotka työskentelevät vain tiettyinä vuorokaudenaikoina, kuten lounasaika tai illallinen tai aamiainen.

Rento työ

Satunnaiset työt ovat sellaisia, jotka vapautetaan tietyissä tilanteissa. He ansaitsevat palkan, joka on tunnissa. Näiden kaltaiset työpaikat eivät altista työntekijää sellaisille lomille, kuten lomalehdet, sairauslehdet ja vastaavat. Jos henkilö haluaa satunnaista työtä, hän voi vain valita tuntimäärän, jonka hän voi suorittaa, ja tämä edellyttää johdon hyväksyntää.

Ero osa-aikatyön ja satunnaisen työn välillä

Osa-aikaisissa töissä on yleensä vain puolet kokopäiväisen työntekijän suorittamista tunneista; Satunnaiset työt määräytyvät useimmiten sen mukaan, kuinka monta tuntia tietty työntekijä voi suorittaa tiettynä päivänä. Osa-aikatyöt nauttivat lomasta ja sairauslehdistä, mutta rento työ ei ole ylellinen. Osa-aikaiset työt maksetaan niiden tuntimäärien perusteella, jotka pystyt suorittamaan tietyllä palkkapäivällä. rento työpaikka maksetaan tunnissa. Osa-aikatyöt voivat kasvaa kokopäivätyöksi suorituksen arvioinnin perusteella; rento työpaikat ovat tällä hetkellä kannustavia.

Joten voimme nähdä, että nämä kaksi työpaikkaa saattavat tuntua samanlaisilta nimellisarvoltaan, mutta eivät. Heillä on hienovaraisia ​​eroja, jotka erottavat ne toisistaan. Kyse on vain tiedosta, millainen työ se on ja kuinka monta tuntia siihen yleensä on varattu.