Tavalliset osakkeet vs. etuosakkeet
Osakkeella tarkoitetaan vaatimusta yrityksen omistuksesta tai osuudesta rahoitusvaroihin. Osakkeet jaetaan yleensä kahteen tyyppiin, joita kutsutaan kanta- ja etuosakkeiksi. Kanta- ja etuosakkeet erotetaan toisistaan etujen, oikeuksien ja ominaisuuksien perusteella, joita ne tarjoavat tällaisten osakkeiden omistajille. Tämä artikkeli opastaa lukijaa monien määrittelevien ominaisuuksien läpi.
Mikä on tavalliset osakkeet
Kantaosakkeet määrittelevät yhden oman pääoman ehtoisen yksikön, jossa kantaosakkeet omistavat äänioikeuden tärkeissä yritysasioissa tehtävissä päätöksissä. Tällaiset äänet ovat kullakin varsinaisella osakkeenomistajalla käytettävissä vastaten yhtiön hallussa olevien kantaosakkeiden lukumäärää. Tavalliset osakkeenomistajat saavat osinkoja viimeisimmät, ja heillä on oikeus vain rahastoihin, jotka jäävät jälkeen, kun etuoikeutettujen osakkeiden osingot on maksettu. Kantaosakkeenomistajat eivät välttämättä saa osinkoja vuosittain, ja maksut kantaosakkaille riippuvat yhtiön johtajien tekemistä uudelleen sijoituspäätöksistä. Jos yritys joutuu selvitystilaan, tavalliset osakkeenomistajat saavat viimeisen osuutensa varoista, kun velkojille ja etuoikeusosakkaille on maksettu. Sellaisina kantaosakkeina on riskiä enemmän kuin joukkovelkakirja- tai etuosakkeissa. Kantaosakkeisiin viitataan myös ”kantaosakkeina”.
Mikä on etuosakkeet
Etuosakkeella on omaa pääomaa ja velkaa, koska etuosakkeenomistajille maksettavat osingonmaksut ovat kiinteät. Etuosakkeiden tyyppeihin kuuluvat kumulatiiviset etuosakkeet - joissa maksetaan myös osinkoja, mukaan lukien aikaisempien ehtojen viivästyneet osuudet, ei-kumulatiiviset etuosakkeet - jos jätettyjä osingonmaksuja ei siirretä eteenpäin, osallistuvat etuoikeusosuudet ovat silloin, kun omistaja saa osinkoa. ja mahdolliset lisävarat taloudellisen vakauden aikoina, ja vaihtokelpoiset etuoikeutetut osakkeet ovat silloin, kun on olemassa optio muuntaa osakkeet kantaosakkeiksi. Etuosakkeille tarjotaan etuoikeus verrattuna kantaosakkeisiin, joissa etuosakkeenomistaja saa osinkoa ennen kuin kantaosakkaille maksetaan. Etuosakkeenomistajille maksetaan kiinteä osinko, ja heillä on ensimmäinen vaatimus varoista ja tuloista. Sellaisena etuoikeutetut osakkeenomistajat saavat osuutensa yrityksen jäännösarvosta ennen varsinaisia osakkeenomistajia selvitystilassa. Etuosakkailla ei ole äänioikeutta.
Mitä eroa tavallisilla ja etuosakkeilla on??
Sekä kantaosakkeet että etuoikeutetut osakkeet kuvaavat saamista yrityksen tuloista ja varoista. Kantaosakkeiden osingot voivat olla epäsäännöllisiä ja määräämättömiä, kun taas etuosakkeenomistajat saavat kiinteän osingon, joka kertyy yleensä, jos maksuja ei suoriteta yhdellä aikavälillä. Tavalliset osakkeenomistajat ovat riskialttiimmassa asemassa kuin etuoikeutettujen osakkeenomistajien edustajat, koska he ovat viimeisimmät saaneet osuutensa selvitystilassa; he ovat kuitenkin myös avoimia suuremman osingon mahdollisuudelle aikoina, jolloin yrityksellä on menestys. Etuosakkeiden omistus tarjoaa etuja ja haittoja korkeampien voitto- ja omaisuuserien sekä kiinteiden osinkojen suhteen toisin kuin rajoitetun äänioikeuden ja rajoitetun mahdollisuuden kasvattaa osinkoja aikoina, kun yritys on taloudellisesti vakaa..
Lyhyt vertailu: Tavalliset osakkeet vs. etuosakkeet • Kantaosakkeet ovat riskialttiimpia kuin etuoikeutetut osakkeet, mikä johtuu osinkojen maksamisen epävarmuudesta ja yhtiön omaisuuden pienemmästä vaatimuksesta verrattuna kiinteisiin ja yleensä kumulatiivisiin osinkoihin ja etuoikeutettujen osakkeiden etuoikeusomaisuusvaatimuksiin. • Etuosakkeet tarjoavat haltijalle etuja ja haittoja kiinteiden osinkojen ja etuoikeuden suhteen selvitystilassa. Etuosakkeenomistajilla on kuitenkin vähäinen määräysvalta yhtiössä, koska heille ei tarjota äänioikeutta eivätkä sellaisenaan voi vaikuttaa yrityksen politiikkaan tai päätöksiin. • Kantaosakkeet voivat olla parempia, koska ne tarjoavat osinkojen kasvupotentiaalin korkeampien tulojen muodossa aikoina, jolloin yritys on taloudellisesti kukoistava, ja antavat osakkeenomistajalle mahdollisuuden sanoa yrityksen tärkeissä päätöksissä, kuten hallituksen valinta..
|