Ero bruttopalkan ja nettopalkan välillä

Bruttopalkka vs. nettopalkka

Liiketoiminnan piiriin kuuluvat asiat ovat melko monimutkaisia ​​ymmärrettäviksi. Moniin yritystoimintaan liittyviin asioihin liittyy liikaa sekaannusta. Bruttopalkka ja nettopalkka ovat kaksi termiä, jotka liittyvät usein liiketoimintaohjelmiin. Mikä on näiden kahden termin välinen ero, aiotaan keskustella täällä. Jatka artikkelin lukemista ymmärtääksesi bruttopalkan ja nettotuloksen eron.

Bruttopalkka

Lukijoiden ymmärtämisen kannalta yksinkertaisin sanoin bruttopalkka voidaan määritellä tuloksi tai summaksi, jonka työnantaja maksaa sinulle suoraan. Tämän tyyppiset tulot ovat niistä veroista, joista erilaiset verot on vähennetty.

Netto palkka

Nettopalkka on sitä vastoin tulot tai rahasumma, jonka yrityksen työntekijä saa, kun erityyppiset verot ja vähennykset on tehty palkasta. Tämä tarkoittaa määrää, joka on jäljellä sen jälkeen, kun eri tyyppiset vähennykset, jotka ovat voimassa bruttopalkasta, on tehty, ja jäljellä oleva summa on henkilölle käytettävä.

Ero bruttopalkan ja nettopalkan välillä

Kaikentyyppisellä palkkalla, joka maksetaan työntekijälle, tarkoitetaan maksua palveluista, jotka työntekijä on antanut työnantajalleen. Sekä työntekijä että työnantaja sopivat tästä maksusta työntekijän liittyessään organisaatioon. Bruttopalkka tarkoittaa palkkaa, joka sisältää erityyppiset vähennykset, jotka palkasta maksetaan. Nämä vähennykset sisältävät erityyppisiä bonuksia ja erilaisia ​​muita korvauksia, jotka vähennetään palkasta. Toisaalta nettopalkka on palkan määrä, joka maksetaan työntekijälle. Tämä määrä on enimmäkseen pienempi kuin mitä työntekijälle on kerrottu liittymishetkellä. Syynä tähän on se, että liittymisessä ilmoitettu palkka on bruttopalkkaa, kun taas työntekijälle maksetaan nettopalkka kaikenlaisten verojen ja leikkausten jälkeen palkasta. Vähennykset bruttopalkasta sisältävät erityyppiset verot, sosiaaliturvamaksut, vakuutukset ja terveysetuudet. Lyhyesti sanottuna, toisin kuin bruttopalkka, nettopalkka on työntekijän käsi kädessä, kun kaikki verot on leikattu palkasta. Erityyppiset korvaukset, jotka sisältyvät bruttopalkkaan, ovat palkkaan tarkoitetut korvaukset, henkilökohtaiseen käyttöön tarkoitetut korvaukset, lomamatkalle maksettavat korvaukset sekä koulutuslisät. Bruttopalkka sisältyy myös tapauksiin, joissa henkilö hakee asuntolainaa, joka myönnetään sen jälkeen, kun tietty luku on kerrottu bruttopalkalla, jotta voidaan laskea henkilön kyky maksaa laina takaisin. Nettopalkasta puolestaan ​​on tehty Pankin ja Yrityksen vähennykset, jotka yritys maksaa sitten työntekijälle.