Ero tiedekunnan ja henkilöstön välillä

Koulutuksen kannalta oppilaitoksissa on mukana monia ihmisiä, jotka auttavat menestyksekkäästi antamaan koulutusta opiskelijoille. Niihin kuuluu sekä akateemista että ei-akateemista työvoimaa. Tässä yhteydessä olet usein kuullut termejä tiedekunta ja henkilökunta, loppumäärä monta kertaa päivittäisessä elämässäsi. Tiedekunnalla tarkoitetaan laitoksen akateemista henkilökuntaa, joka voi olla oppilaitoksen opettaja tai muut koulusi tai korkeakoulun opettajasi.

Toisaalta henkilöstö tarkoittaa yksinkertaisesti organisaation hallintohenkilöstöä, kuten kirjanpitäjiä, toimistopoja, neuvonantajaa, kirjaajaa, sihteeriä ja muita. Tässä artikkelin otteessa aiomme selvittää tiedekunnan ja henkilöstön välistä eroa. Katso.

Sisältö: Tiedekunnan henkilökunta

1. Vertailutaulukko
2. Määritelmä
3. Keskeiset erot
4. johtopäätös

Vertailutaulukko

Vertailun perusteet	Henkilöstö	henkilöstö
merkitys	Ryhmä opettajia, jotka antavat koulutusta koulun tai yliopiston opiskelijoille, tunnetaan tiedekuntana.	Henkilöstö tarkoittaa koko organisaation palveluksessa olevaa ihmisryhmää.
Viittaa	Koulun tai korkeakoulun opettajat.	Minkä tahansa organisaation työntekijät.
Työtunnit	epäsäännöllinen	säännöllinen
Mitä he tekevät?	He suorittavat opetustoiminnon.	He suorittavat hallinto- ja tukitoiminnot.
sisältää	Professorit, luennoitsijat, tutkijat, opettajat jne.	Sihteerit, assistentti, dekaani, presidentti, kirjaaja, virkailija jne.
Koulutusvaatimus	Laitoksen asettamien standardien tai perusteiden mukaisesti.	Riippuu nimityksestä.
Palkan perusteet	arvo	Asema / Taso

Määritelmä Tiedekunta

Tiedekunnan käsitteellä tarkoitamme kouluttajaryhmää, ts. Professoria tai opettajaa, joiden tavoitteena on antaa tietoa opiskelijoille koulussa, yliopistossa tai yliopistossa. Yksinkertaisesti sanottuna tiedekunta tarkoittaa koulutusjärjestelmän opettajaa tai akateemista henkilökuntaa, joka on palkattu tarjoamaan opiskelijoille koulutusta.

Tiedekunta on työntekijäryhmä, johon kuuluvat opettajat, luennoitsijat, tutkijat, tutkijat ja eri akateemisten tiedekuntien professorit, kuten apulaisprofessori, apulaisprofessori ja niin edelleen. He ovat erikoistuneet erilaisille opiskelualoille ja opettavat laitoksessa erilaisia ​​aineita.

Henkilöstön määritelmä

Sana 'henkilöstö' omaa laajan merkityksen, koska se on kollektiivinen termi, joka tarkoittaa kaikkia organisaatiossa työskenteleviä työntekijöitä, jotka suorittavat laitoksen säännöllisiä tehtäviä eli esimies-, operatiivisen, toimistotyön, logistiikan, myynnin, tuen, ylläpidon ja niin edelleen päällä.

Kun puhumme oppilaitoksesta, henkilökunta koostuu henkilöistä, joilla on erilainen koulutustaso. Lisäksi ne voidaan jakaa kahteen luokkaan, ts. Akateemiseen henkilöstöön ja yleiseen henkilöstöön. Akateeminen henkilökunta vastaa koulutuksen antamisesta, ts. Tiedekunnasta, kun taas henkilöstöön kuuluu eri tasojen työntekijöitä -

• Ylimmän tason henkilökunta kuten hallintovirkamiehet, dekaani, johtaja, presidentti jne.
• Keskitason henkilökunta mukaan lukien työntekijät, jotka suorittavat toimistotyötä ja tukitoimintoja, kuten neuvonantaja, kassa, avustajat ja niin edelleen. He vastaavat myös sisäänpääsyistä, turvallisuudesta, paperityöstä ja asiakirjoista.
• Matalan tason henkilökunta sisältää vartija, palvelijat, puutarhuri, vartijat, siivoojat jne.

Tärkeimmät erot tiedekunnan ja henkilöstön välillä

Tiedekunnan ja henkilöstön väliset perustavanlaatuiset erot esitetään alla:

1. Tiedekunta kuvataan ryhmäksi opettajia, jotka antavat koulutusta koulun tai yliopiston opiskelijoille. Yleisesti ottaen henkilöstö tarkoittaa koko ryhmää ihmisiä, jotka työskentelevät organisaatiossa.
2. Tiedekunnalla tarkoitetaan koulun tai yliopiston opettajia. Toisin kuin henkilöstö, joka viittaa minkä tahansa organisaation työntekijöihin.
3. Tiedekunnan työaika on epäsäännöllinen, kun taas henkilöstön osalta säännöllinen.
4. Tiedekunta vastaa organisaation opetustoimintojen suorittamisesta. Toisaalta henkilöstön jäsenet hoitavat hallinto- ja tukitoimia.
5. Tiedekunnassa voi olla professoreita erilaisista luokista, kuten apulaisprofessori, apulaisprofessori, varajäsenprofessori, luennoitsija, tutkija, opettaja ja niin edelleen. Toisin kuin henkilöstö, johon kuuluvat sihteerit, assistentit, dekaani, presidentti, kirjaaja, virkailija jne.
6. Tiedekunnan jäsenten koulutustarpeet ovat laitoksen asettamien standardien ja perusteiden mukaisia. Toisaalta työntekijän koulutustaso riippuu hänen nimityksestään, ts. Mitä korkeampi nimitys, sitä korkeampi hänen palkkansa olisi.
7. Tiedekunnan jäsenen palkka riippuu hänen palkinnostaan ​​oppilaitoksessa, kun taas työntekijän palkka riippuu hänen asemastaan ​​/ tasosta organisaatiossa, ts. Korkeampi taso houkuttelee korkeampaa palkkaa.

johtopäätös

Edellä esitetyssä keskustelussa on siis täysin selvää, että näiden kahden termin välillä on valtava ero. Henkilöstön määrä on paljon laajempi kuin tiedekunnan, koska jälkimmäinen sisältyy ensimmäiseen. Lisäksi termi tiedekunta rajoittuu vain koulutukseen, kun taas minkä tahansa laitoksen työntekijöitä kutsutaan henkilöstöksi.