Ero toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan välillä

Toimitusjohtaja vs toimitusjohtaja

Ne, jotka työskentelevät suuressa organisaatiossa tai ovat tietoisia organisaation virkojen rakenteesta, tietävät erityyppisiä johtajia. Yleensä johtajat tunnetaan sen perusteella, mitä he tekevät, eikä ammattinimikkeensä, ja jokaisessa suuressa organisaatiossa on lukuisia johtajia. Siellä on johtaja (suunnittelu), johtaja (henkilöstö), johtaja (talous) ja niin edelleen. Useimmissa organisaatioissa johtajat luokitellaan toimeenpanevaksi ja ei-toimeenpanevaksi. Toimitusjohtaja on tehtävä, joka tarkoittaa organisaation korkeinta virkaa. Tässä artikkelissa yritetään erottaa kaksi virkaa, pääjohtaja ja toimitusjohtaja, joita yleisesti esiintyy organisaatioissa nykyään.

Toimitusjohtaja on epäilemättä korkein virkamies, ja se on linkki hallinnon ja hallituksen välillä. Hän on kapteenin alus, jonka on tehtävä tärkeitä päätöksiä kriittisinä aikoina. Hänellä on monia tehtäviä ja hän on yleensä mukana organisaation päivittäisessä toiminnassa. Viime kädessä, vaikka hänen on kuunneltava hallituksen neuvoja, koska ne toimivat osakkeenomistajien etujen hyväksi.

Pääjohtajalla (ei yleisillä) on selvästi rajatut roolit ja vastuut, ja jos organisaatiossa on sekä MD että ED, organisaation hallitsijalla on pääjohtaja, jolla on määritetty pääjohtajalle asema. MD on ED: n yläpuolella ja voi erottaa hänet työstään.

Joissakin organisaatioissa, joissa ei ole MD: tä tai toimitusjohtajaa, toimitusjohtaja on pomo ja kaikkien työntekijöiden pää. Molempien sanojen toimeenpaneva ja johtaja sisällyttämisessä otsikkoon on edelleen hämmennystä. On ymmärrettävä, että toimitusjohtajalla ei ole mitään tekemistä hallituksen kanssa ja että hän on enemmän organisaation toimitusjohtaja tai toimitusjohtaja. Itse asiassa ED raportoi hallitukselle päivittäin.