Ero kritiikin ja palautteen välillä

Keskeinen ero - kritiikki ja palaute
 

Kriittisyys ja palaute ovat kahta sanaa, joita käytetään arvioitaessa ihmisten työtä tai suoritusta, joiden välillä voidaan tunnistaa keskeinen ero. Kriitillä tarkoitetaan kriittistä arviointia. Tämä voi olla usein tuomitsevaa ja ankaraa. Palaute puolestaan ​​viittaa kommentteihin, jotka on annettu henkilön tai tuotteen suorituskyvystä. avainero kritiikin ja palautteen välillä on, että samalla kritiikkiin sisältyy usein toisen henkilön arvioiminen ja omaksumisen sujuva suhtautuminen, palaute on vain tiedon esitys, jonka avulla yksilö voi kehittyä. Tämän artikkelin avulla tutkitaan näiden kahden sanan eroja.

Mikä on kritiikki?

Kriitillä tarkoitetaan kriittinen arvio yksilön suorituksesta, käyttäytymisestä tai kirjallisesta tai taiteellisesta teoksesta. Kun muut arvostelevat ihmisiä, se voi olla vastaanottajalle erittäin epämiellyttävä kokemus, koska kritiikki korostaa enimmäkseen yksilön virheitä tai heikkouksia. Tästä syystä useimmat ihmiset uskovat, että kritiikissä vastaanottaja saa usein tuntemaan olonsa masentuneeksi.

Kun puhutaan kritiikistä, sitä on pääasiassa kahta tyyppiä. Ne ovat rakentavaa ja tuhoavaa kritiikkiä. Rakentava kritiikki annetaan tarkoituksella luoda positiivinen muutos yksilössä. Sen tavoitteena on kehittää yksilön kykyjä tai muuttaa käyttäytymistä. Tuhoisalla kritiikillä ei kuitenkaan ole tarkoitus tehdä mitään asteittaista kehitystä yksilössä. Päinvastoin, se pilaa ihmisen itsetunnon. Tuhoava kritiikki voi jopa saada yksilön tuntemaan olleensa epäonnistuminen.

Kritiikki voi kohdistua muuten kuin yksilöllisesti myös kirjallisiin tai taiteellisiin teoksiin, jolloin kriitikot tarkastelevat muiden teoksia ja tuottavat kirjallista kritiikkiä. Näiden kautta kriitikot korostavat kirjallisen työn positiivisia ja kielteisiä näkökohtia. Nämä voivat usein olla erittäin subjektiivisia kertomuksia.

Mikä on palaute?

Palaute viittaa kommentit tuotteesta tai yksilöllisestä suorituskyvystä. Ymmärtäkäämme tämä yksinkertaisen esimerkin avulla. Organisaatio, joka julkaisee uuden tuotteen markkinoille, haluaa arvioida tuotteen yleisön reaktion. Tätä tarkoitusta varten organisaatio suunnittelee pienen tapahtuman, jossa suurelle yleisölle annetaan näytetuotteita ja pyydetään palautetta. Palautteen avulla organisaatio voi ymmärtää kuinka hyvin ihmiset ottavat tuotteen vastaan ​​ja muuttaa heidän toimintatapaansa vastaavasti.

Palautetta voidaan antaa myös ihmisille. Esimerkiksi organisaatiosta johtaja voi antaa palautetta työntekijöilleen vasta valmistuneesta projektista. Tämä on hyödyllinen työntekijöille, koska se tuo esiin heidän vahvuutensa, heikkoutensa ja tarpeelliset muutokset, jotka on toteutettava tosiasiallisesti ja objektiivisesti.

Mitä eroa on kriitillä ja palautteella??

Kriitikon ja palautteen määritelmät:

kritiikki: Kriitikolla tarkoitetaan yksilön tai kirjallisen tai taiteellisen teoksen suorituskyvyn, käyttäytymisen kriittistä arviointia.

Palaute: Palaute viittaa kommentteihin tuotteesta tai yksittäisestä suorituskyvystä.

Kriittisyyden ja palautteen ominaisuudet:

Nature:

kritiikki: Kriittisyys voi usein olla subjektiivista.

Palaute: Palaute on yleensä objektiivista.

Vaikutus:

kritiikki: Koska kritiikki on yleensä tyydyttävää, sillä voi olla negatiivinen vaikutus henkilöihin.

Palaute: Tosiasiallinen palaute auttaa henkilöä työskentelemään puutteidensa suhteen samalla kun hän on tyytyväinen vahvuuksiinsa.

Kuvan kohteliaisuus:

1. Joshua Reynolds "Samuel Johnson 2" - Alun perin englanninkielinen Wikipedia, ladattu 21:07, 2005. kesäkuuta 14 kirjoittanut w: Käyttäjä: GeogreScanned julkaisijalta: Rogers, Pat (2001). The Oxford Illustrated History of English Literature. Oxford University Press, p. 241. ISBN 1435295811. [Public Domain] Commonsin kautta

2. Palaute, miehet, keskustelu, viestintä 796135, kirjoittanut Geralt [Public Domain] Pixabayn kautta