Ero saatekirjeen ja kiinnostuksenkirjeen välillä
Share
Saatekirje vs. kiinnostuksen kirje
Mitä teet, kun opit yrityksestä, koulussa tai laitoksessa, jossa haluaisit työskennellä, koska sinulle on toistaiseksi erinomaiset mahdollisuudet? Jos työhaastatteluihin tai avoimiin työpaikkoihin ei ole ilmoitettu, ilmoitat itsestään selvästi kiinnostuksen aikomuksesta lähettämällä ansioluettelosi kirjekuoreen, joka sisältää myös saatekirjeen ja valinnaisesti kiinnostuksen kohteena olevan kirjeen, mutta joka ei ole sama saatekirje kuin kiinnostava kirje? Monet ajattelevat niin, mutta näiden kahden asiakirjan välillä, jotka korostetaan tässä artikkelissa, on eroja, jotta näitä asiakirjoja voitaisiin käyttää paremmin siten, että haastattelupyyntösi tavoite saavutetaan.
Mikä on saatekirje?
Tämä on erittäin tärkeä asiakirja, joka liittyy hakijan ansioluetteloon. Sitä pidetään muodollisena hakemuksena, jossa hakija kertoo lyhyesti itsestään ja kiinnostuksestaan löytää työ yrityksessä tai laitoksessa. Tämä on ensimmäinen asiakirja, jonka asianomaiset viranomaiset avaavat ja antaa heille heti tietää aseman, johon olet lähettänyt tämän hakemuksen. Saatekirjeen tulisi olla lyhyt ja selkeä, koska kukaan ei ole kiinnostunut lukemaan sinusta pitkää kirjaa, ennen kuin päätöstä kutsua sinut haastatteluun tehdään. Lyhyesti sanottuna saatekirje on vain pelottelutarkoituksiin ja sillä tavalla, jolla olet kirjoittanut sen paremmin; sitä parempi se on sinulle.
Mikä on kiinnostava kirje?
Kiinnostuksenkirjeelle viitataan kaupan piireissä etsinnällä, koska näiden kirjeiden tarkoituksena on tiedustella asemista, joita ei ole ilmoitettu ilmoituksissa. Joten riippumatta siitä, mitkä avoimet työpaikat on ilmoitettu ilmoituksessa, kiinnostuksenkirje on työkalu tiedustella mahdollisia työpaikkoja yrityksessä. Se on hyvä tapa tiedustella työpaikkoja, joita ei mainita ilmoituksissa.
| Mitä eroa saatekirjeellä ja kiinnostuksenkirjeellä on?? • Saatekirjeestä on tullut pakollinen ehdokkaan ansioluettelon ja suositusten mukana, koska siinä kerrotaan kaikista asianomaisille viranomaisille ehdokkaasta ja hänen kiinnostuksestaan tiettyyn asemaan yrityksessä.. • Kiinnostuksenkirje on valinnainen, ja sen tarkoituksena on kertoa hakijan kiinnostuksesta organisaatioon ja mahdollisista työmahdollisuuksista yrityksessä • Molemmat asiakirjat on kirjoitettu samanlaisessa muodossa. • Vaikka saatekirje korostaa ehdokkaan valtakirjoja ja hänen soveltuvuuttaan työhön, kiinnostuksen kohteena olevan kirjeen painopiste on kertoa hänen halukkuudestaan liittyä yritykseen ja mahdollisista työmahdollisuuksista hänelle. • Vaikka ehdokas hakee mahdollisuutta haastatteluun tiettyä työtä varten saatekirjeen avulla, kiinnostuksenkirje päättyy myöhempää nimitystä koskeviin pyyntöihin jatkokeskusteluja varten. |
