Ero toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan välillä

Toimitusjohtaja vs. toimitusjohtaja

Eri yritysten organisaatiorakenteet on muodostettu monin eri tavoin.

Rakenne voi olla pystysuora hierarkiakomentoketju tai horisontaalinen verkkorakenne riippuen yrityksen profiilista ja sen tarjoamista tuotteista.

Organisaatiorakenteesta riippumatta on kuitenkin olemassa tiettyjä sääntöjä, joita eri markkinoiden sääntelyneuvostot ja eri talouksien keskuspankit antavat yrityksen eri sidosryhmien, kuten osakkeenomistajien, velallisten ja vastaavien, etujen suojelemiseksi..

On sovittu kansainvälisistä standardeista, joiden mukaan markkinoiden rahaa käyttävä osakeyhtiö rakennetaan 4-tason järjestelmään. Yleisesti hyväksyttyjen standardien mukaan hallitus muodostaa yhtiön rakenteen ylimmän askeleen. Hallituksen seuraaja on toimitusjohtaja (toimitusjohtaja), joka on linjan alla olevan paketin johtaja. Hän on kaikkien pääjohtajien pääjohtaja plus muutama.

Kolmas taso on pääjohtajien taso, joilla on itsenäisyys omilla osastoillaan. Yrityksen toiminta on jaettu osastoihin.

Erilaiset valmiit tuotteet yhdistetään sitten yhdeksi ydintuotteeksi, jota yritys edustaa. Viimeinen tikkaat käsittää johtajat, jotka ovat suoraan yhteydessä 'kenttään'.

Toimitusjohtaja vastaa koko tuotantoprosessista, joka alkaa hänen kanssaan, sitten suoraan tuotannosta, laadunvalvontaan, prosesseihin, rekrytointiin, markkinointiin, myyntiin, voittoon ja jopa tulevaisuuden politiikan rakentamiseen. yhtiö.

Toimitusjohtajaa valvoo hallitus, joka edustaa yhtiön sidosryhmiä. Toimitusjohtajan ja hallituksen välinen viestintälinja on yhtiön sihteeri, joka tiedottaa hallitukselle toimitusjohtajan toiminnasta.

Hallitusta johtaa toimitusjohtaja (ED) tai toimitusjohtaja. Toimitusjohtajan johtaman hallituksen tehtäviin kuuluu yhtiökokouksen koollekutsuminen ja johtaminen, toimitusjohtajien politiikkojen hyväksyminen. Jos toimitusjohtaja ei tee niin, hänet voidaan korvata ja yhtiön varoja järjestää. Toimitusjohtaja toimii pääjohtajana, joka johtaa koko hallituksen mielipidettä, ja toimitusjohtaja on hänen sinisilmäinen poikansa.

Yrityksen menestymiseksi on välttämätöntä, että sekä ED että toimitusjohtaja toimivat rytmissä. Yhteenvetona:

1. Toimitusjohtaja johtaa hallitusta.

2. Toimitusjohtajan tilalle tulee hallitus.