Ero tarkastuksen ja arvioinnin välillä

Tilintarkastus vs. arviointi

Auditointi ja arviointi ovat kaksi tärkeää termiä minkä tahansa organisaation suhteen ja viittaavat keinoihin tuotteiden ja suorituskyvyn arvioimiseksi. Näissä kahdessa prosessissa on monia samankaltaisuuksia, mutta on myös räikeitä eroja, jotka on myös otettava huomioon. Tämä artikkeli tuo esiin nämä erot, jotta henkilö voi arvioida niitä paremmin.

Vaikka auditointi on henkilön, organisaation tai tuotteen arviointia sen aitouden ja pätevyyden määrittämiseksi tai ennalta määritellyn prosessin noudattamisen varmistamiseksi, arvioinnissa tarkoitetaan prosessin ymmärtämistä ja sitten prosessissa sopivien muutosten tekemistä parannetun tuloksen saavuttamiseksi . Vaikka ne ovatkin molemmat arviointityyppejä, tarkastuksilla tehdään sen varmistamiseksi, että finanssilaitoksessa ei ole taloudellisia väärinkäytöksiä. Arvioinnin voidaan suorittaa missä tahansa organisaatiossa riippumatta siitä, onko se taloudellista vai liittyykö se muuhun toiminta-alueeseen arvioidakseen toiminnan tehokkuutta. järjestelmään. Myöhässä kuitenkin auditointeja suoritetaan myös turvallisuusriskien, ympäristö- ja muun järjestelmän suorituskyvyn arvioimiseksi.

Arvioinnin päätavoite on ymmärtää prosessi paremmin ja oppia tekemällä. Se tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että voit tehdä järjestelmästä tai prosessista paremman vain kun ymmärrät sen täysin. Prosessi tehdään oppimaan uusia tapoja prosessin suorittamiseksi suunnittelemalla uudelleen tai suunnittelemalla uudelleen paremman tehokkuuden saavuttamiseksi. Tärkeimmät tekijät arvioinnissa ovat ymmärtäminen, teemmekö oikeita asioita, teemmekö niitä oikein ja onko parempia tapoja tehdä niitä. Arviointi on hyvä tapa nähdä, saavutetaanko tuloksia, ja jos ei, mitkä epäonnistumisen syyt ovat.

Tilintarkastus on toisaalta väline, jolla varmistetaan, että organisaation toimintaa ja prosesseja noudatetaan ennalta määriteltyjen standardimenettelyjen mukaisesti ja jos taloudellisia väärinkäytöksiä esiintyy. Organisaation yleinen työnteho ja suorituskyky tarkistetaan auditoinnin avulla. Tarkastukset ovat pääasiassa kahden tyyppisiä, laatu- ja integroituja tarkastuksia. Laadintarkastuksilla arvioidaan johdon tehokkuutta tavoitteiden saavuttamisessa tehokkaasti ongelmien ratkaisemiseksi, kun taas integroiduissa auditoinneissa otetaan huomioon yrityksen sisäinen valvonta ja taloudellinen raportointi.

Tarkastus voi olla sisäinen tai ulkoinen. Sisäisen tarkastuksen suorittavat organisaation asiantuntijat ja raportoivat ylimmälle johdolle. Toisaalta ulkopuoliset auditoinnit suorittavat riippumattomat tilintarkastusyhtiöt ja tulokset toimitetaan tarkastettavan organisaation hallintoelimelle.