Ero toimeksiannon ja delegoinnin välillä

Tehtävä vs. delegointi

Sopimuslaissa on monia tärkeitä käsitteitä. Kaksi täydentävää konseptia näissä ovat delegointi ja toimeksianto. Hyvin ohut viiva jakaa toimeksiannon ja siirron. Tässä artikkelissa yritetään tuoda esiin tehtävien ja delegointien välisiä eroja keskustelemalla molempien ominaisuuksista.

toimeksianto

Missä tahansa sopimuksessa osapuolella on oikeuksia. Kun tämä osapuoli, nimeltään toimeksiantaja, siirtää oikeutensa toiselle osapuolelle, jota kutsutaan luovuttajaksi, prosessia kutsutaan toimeksiannoksi. Oletetaan, että olet maalausurakoitsija ja olet tehnyt sopimuksen talon maalaamisesta 200 dollarilla. Nyt voit siirtää oikeutesi saada nämä rahat toiselle henkilölle, mikä tarkoittaa, että olet antanut sopimusoikeudet toiselle henkilölle. Täällä on tärkeää muistaa, että oikeudet voidaan siirtää luovuttamisprosessilla, ei velvoitteita. Tämä tarkoittaa, että voit siirtää edut toiselle osapuolelle sopimuksen nojalla, mutta et velvoitteita. On mahdollista kieltää luovuttaminen minkä tahansa sopimuksen perusteella mainitsemalla tämä kielto erityisesti.

valtuuskunta

Siirtäminen on prosessi, jossa velvoitteita siirretään toiselle osapuolelle sopimuksen nojalla. Siksi, kun siirrät tehtäviäsi, jotka sinun on suoritettava sopimuksen perusteella, siirrät velvoitteesi etkä siirrä oikeuksiasi toiselle osapuolelle. Kun teet saman maalaussopimuksen, sinun on maalattava koko talo ja voit siirtää tämän vastuun toiselle osapuolelle tai henkilölle, jota kutsutaan valtuutuksena. On syytä muistaa, että vain vastuut tai velvoitteet voidaan siirtää tällä tavalla eikä oikeuksia, jotka tässä tapauksessa olivat 200 dollaria, jotka teillä oli tarkoitus saada maalaustyön sijasta..

Siirtäminen ei ole aina mahdollista. Otetaan esimerkiksi kuuluisa ateriapalvelu, joka on saanut sopimuksen ruoan järjestämisestä toiminnasta. Hän ei voi siirtää vastuutaan ruuan toimittamisesta muille ateriapalveluille, koska tämä muuttaa sopimuksen tai sopimuksen luonnetta.